Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Inhalte und analysiere deren Performance.
- Unternehmen: Ogilvy, eine führende Agentur für kreative Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken authentisch und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Junior Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit gesucht für den Einsatzort Frankfurt.
Wir sind Social.Lab Deutschland: eine dynamische und schnell wachsende Agentur, angetrieben von der kreativen Power des globalen Social.Lab- und Ogilvy-Netzwerks. Für nationale und internationale Top-Marken entwickeln wir Social-Media-Kampagnen, die wirklich etwas bewegen. Unser Fokus liegt auf strategischer Beratung, exzellenter Kreation und messbaren Ergebnissen.
Das bieten wir:
- Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (drei Präsenztage vor Ort)
- Nutzung unseres WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning
- Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
- Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen
- Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes
- Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr
- Zugriff auf unser Employee Assistance Programm TELUS Health
- Kostenlose Nutzung der Headspace-App
- Subventionierte Gympass-Mitgliedschaft
Deine Aufgaben:
- Content-Entwicklung & Konzeption: Du unterstützt die Kreation bei der Ideenfindung und Erstellung von Konzepten und Captions für Social-Media-Inhalte in exzellentem Englisch.
- Analyse & Content-Optimierung: Du überwachst die Performance der Inhalte, analysierst relevante KPIs und leitest daraus datenbasierte Empfehlungen ab, um die kreative Qualität und die Wirkung des Contents kontinuierlich zu verbessern.
- Kreative Partnerschaft: Du arbeitest eng mit unseren Account Manager:innen und dem Kreativteam zusammen, um die übergeordnete Strategie in innovative Inhalte zu übersetzen.
- Redaktionsplanung
- Koordination von Briefings und Kommunikation / Beratung unterschiedlicher Business Units und Ansprechpartner:innen im Kundenkosmos
- Vorbereitung und Leitung von Content-Produktionen
Was du mitbringst:
- Erfahrung & Expertise: Du bringst bereits Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding.
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch auf C2-Niveau sind für diese Rolle erforderlich - Deutsch für die professionelle Kundenkommunikation und Englisch für die Erstellung des internationalen Contents.
- Konzeptionelle & Kreative Stärke: Du denkst stark konzeptionell und kreativ. Das Entwickeln von Ideen und das Verfassen von anspruchsvollen Texten, die auf den Punkt sind, ist deine große Leidenschaft.
- Souveränität & Eigenverantwortung: Du zeichnest dich durch ein souveränes Auftreten, eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus.
- Sehr strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft & Engagement: Du brennst dafür, Unternehmensmarken authentisch aufzubauen und komplexe Themen kreativ zu vermitteln. Du bist belastbar und siehst Herausforderungen als Chance.
- Teamgeist & Humor: Du hast dein Herz am rechten Fleck, einen ausgeprägten Sinn für Humor und freust dich darauf, dein Wissen in einem tollen Team zu teilen.
Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen. Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.
Junior Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ogilvy
Ogilvy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die Kreativität und Innovation fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch das WPP Weiterbildungsnetzwerk und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten im Mobile Office, unterstützt Ogilvy seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Diversität und Zusammenarbeit, was es zu einem idealen Ort macht, um wertvolle Erfahrungen im Marketingbereich zu sammeln und an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ogilvy.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ogilvy ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ogilvy könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ogilvy beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ogilvy:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ogilvy einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ogilvy vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ogilvy einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ogilvy relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ogilvy einfügt.
