Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle unser D2C-Geschäft weiter.
- Unternehmen: OH APRIL – eine innovative Fashion Brand mit starkem Community-Fokus.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Team in zentraler Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines aufregenden Social Fashion Movements aktiv mit.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Bereich und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Köln / vor Ort | Vollzeit | Start: flexibel
OH APRIL ist mehr als eine Fashion Brand.
Wir bauen eines der spannendsten Social Fashion Movements im DACH-Raum – community-driven, digital-first und mit einem klaren visuellen Anspruch.
Bei OH APRIL entsteht Wachstum nicht durch VC-Druck – sondern durch echtes Produkt-Market-Fit, Community und smarte Execution.
Wir sind bootstrapped, wachsen profitabel und wollen das so beibehalten.
Du wirst Teil eines Teams, das E-Commerce, Social und Performance als ein System denkt – und das jetzt jemanden braucht, der dieses System führt und weiterentwickelt.
Wenn du nicht nur Kampagnen schalten, sondern ein D2C-Business wirklich voranbringen willst – read on.
Du verantwortest die profitablen Neukunden- und Wachstumshebel von OH APRIL.
Gemeinsam mit unserem CEO entwickelst du unsere Wachstumsstrategie kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass sie operativ umgesetzt wird.
Du führst ein vierköpfiges Growth-Team – von Performance über E-Com und Wholesale bis Creative Strategy – mit dem Ziel, DACH profitabel zu skalieren, erste neue Märkte zu erschließen und konsequente die nächsten Wachstumshebel zu finden.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung der Growth-Strategie – mit Fokus auf profitables, skalierbares D2C-Wachstum
- Ausbau unseres D2C-Geschäfts in DE: Conversion, AOV, Funnel-Performance und Kundenwachstum
- Weiterentwicklung aller Performance-Marketing-Aktivitäten gemeinsam mit der Performance Managerin
- E-Com, CRM und Retention als System denken – von der ersten Order bis zum zweiten, dritten Kauf und einem gesunden Customer Lifetime Value
- Erste internationale Märkte (AT, NL) strukturiert antesten und Learnings in skalierbare Go-to-Market-Setups überführen
- Strategische Weiterentwicklung unseres Wholesale & Marketplace-Geschäfts
- Neue Wachstumsinitiativen durch datengetriebenes Testing identifizieren – Mengen, Pricing, Bundles, neue Kanäle
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister mit klarem Briefing und Performance-Anspruch
- 3–5 Jahre Erfahrung in einer stark wachstumsorientierten D2C-, E Commerce- oder Consumer Brand
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau oder der Skalierung von Online-Umsätzen
- Du verstehst Meta nicht nur als Werbekanal, sondern als Wachstumshebel
- Erste Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams
- Tiefes Verständnis relevanter KPIs: CVR, AOV, CAC, MER, ROAS, CLV, Retention
- Du liebst Zahlen und kannst aus Daten konkrete Entscheidungen ableiten
- Lösungsorientierung und Pragmatismus – du baust lieber als du planst
- Familiäres Team: Eine harmonische Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in der Fashion-Branchezu arbeiten und neue, innovative Ideen umzusetzen.
- Top-Lage: Attraktive Büroräume in Kölner Innenstadt Lagemit hervorragender Verkehrsanbindung
- Eigenverantwortung: Du bekommst viel Verantwortung und die Freiheit, deine Ideen eigenständig umzusetzen.
- Benefits: Kostenlose Getränke und Snacks, attraktive Mitarbeiterrabatteauf unsere Kollektionen sowie ein Jobticket oder eine Urban Sports Mitgliedschaft.
- Mittelstr. 12-14 50672 Cologne Deutschland
- #J-18808-Ljbffr
Lead Acquisition & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: OH APRIL
OH APRIL bietet eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und familiären Teams zu werden, das in der Fashion-Branche innovative Ideen umsetzt. Mit einer klaren Vision für profitables Wachstum und einem starken Fokus auf Community und E-Commerce, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Denkens. Die zentrale Lage in Köln, kombiniert mit attraktiven Benefits wie kostenlosen Snacks und Mitarbeiterrabatten, macht OH APRIL zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die im D2C-Bereich etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Acquisition & Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie OH APRIL treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie OH APRIL, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei OH APRIL bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei OH APRIL zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Acquisition & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei OH APRIL im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OH APRIL vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei OH APRIL erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
