Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und optimiere unsere CRM- und Paid Social-Kanäle für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: OH APRIL – eine innovative Fashion Brand mit einem starken Community-Fokus.
- Vorteile: Kostenlose Snacks, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Team und spannende Karrierechancen in der Fashion-Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden Social Fashion Movements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefes Verständnis für D2C KPIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
OH APRIL ist mehr als eine Fashion Brand. Wir bauen eines der spannendsten Social Fashion Movements in Europa – community-driven, digital-first und mit einem klaren visuellen Anspruch. Für unser Growth Team suchen wir eine:n Performance Marketing Manager (m/w/d) mit starkem Fokus auf CRM (Klaviyo, WhatsApp) und Paid Social (Meta). Bei OH APRIL arbeiten wir mit einer Performance-first Growth Culture – wir glauben, dass exzellente Execution in CRM und Paid einer der größten Hebel für nachhaltiges D2C-Wachstum ist.
Deine Mission
- Du verantwortest die operative Steuerung unserer wichtigsten Performance-Kanäle – von der Umsetzung und Optimierung unserer CRM-Flows bis zur Aussteuerung und Skalierung unserer Paid Social Aktivitäten.
- Du verbindest datengetriebenes Performance Marketing mit exzellenter operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Maßnahmen messbar zum Wachstum unseres D2C-Geschäfts beitragen.
Deine Aufgaben
- Operative Umsetzung, Optimierung und Skalierung unseres CRM-Setups in Klaviyo (Flows & Newsletter), Aufbau und Umsetzung unserer WhatsApp Strategie.
- Aufbau und Weiterentwicklung von WhatsApp CRM (Flows, Kampagnen, Automationen).
- Steuerung und Optimierung unserer Paid Social Kampagnen (Meta, TikTok) mit Fokus auf Performance und Skalierung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Creative Team zur Entwicklung von Performance Creatives und Testing-Ansätzen.
- Analyse zentraler KPIs (z. B. ROAS, CAC, LTV, Conversion Rates) und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
- Identifikation und Testing von neuen Kanälen und Growth Opportunities (z. B. TikTok, neue Paid Channels).
- Nutzung von KI-Tools und Automatisierungen, um Prozesse zu skalieren und Effizienz zu steigern.
Qualifikationen
- 3–5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer D2C Brand oder Performance Agentur.
- Tiefes Verständnis für Paid Social (Meta, TikTok) sowie CRM im E-Commerce (Klaviyo).
- Hands‑on Erfahrung in der Umsetzung und Optimierung von CRM-Flows und -Newslettern.
- Erfahrung in der Steuerung und Skalierung von Paid Kampagnen.
- Starkes Verständnis für D2C KPIs (CAC, ROAS, LTV, Retention).
- Erfahrung mit Testing-Logiken und datengetriebener Optimierung.
- Erste Erfahrung mit KI-Tools / Automatisierungen im Marketing.
- Hohe Umsetzungsstärke und Lust, operativ tief in Kanälen zu arbeiten.
- Strukturierte, datengetriebene und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Was wir mitbringen
- Familiäres Team: Eine harmonische Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
- Spannendes Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in der Fashion-Branche zu arbeiten und neue, innovative Ideen umzusetzen.
- Top‑Lage: Attraktive Büroräume in Kölner Innenstadt mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Eigenverantwortung: Du bekommst viel Verantwortung und die Freiheit, deine Ideen eigenständig umzusetzen.
- Benefits: Kostenlose Getränke und Snacks, attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen sowie ein Jobticket oder eine Urban Sports Mitgliedschaft.
Performance Marketing Manager – D2C (CRM & Paid Social) (m/w/d) Arbeitgeber: OH APRIL
OH APRIL bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit einem familiären Teamgeist und einer zentralen Lage in der Kölner Innenstadt profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie kostenlosen Snacks, Mitarbeiterrabatten und flexiblen Sportmöglichkeiten. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum eines innovativen Fashion Movements beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager – D2C (CRM & Paid Social) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Performance Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im D2C-Bereich kennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge im Performance Marketing zu teilen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kampagnen optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und KPIs sind hier dein bester Freund!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager – D2C (CRM & Paid Social) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Performance Marketing. Nenne Beispiele, wie du CRM-Strategien umgesetzt oder Paid Social Kampagnen optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Zeige deine Kreativität!:Da wir eng mit dem Creative Team zusammenarbeiten, ist es wichtig, dass du auch kreative Ansätze in deiner Bewerbung erwähnst. Wie hast du innovative Ideen in deinen bisherigen Projekten umgesetzt?
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OH APRIL vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Mission
Mach dich mit der Philosophie von OH APRIL vertraut. Verstehe, was das Unternehmen von anderen Fashion Brands unterscheidet und wie es seine Community anspricht. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Werte und Ziele der Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich CRM und Paid Social. Sei bereit, deine Erfolge anhand von KPIs wie ROAS oder CAC zu erläutern und wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine praktische Erfahrung in der Umsetzung und Optimierung von CRM-Flows und Paid Kampagnen. Das Unternehmen sucht jemanden, der operativ stark ist, also bringe Beispiele, wo du direkt in den Kanälen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Sei datengetrieben und kreativ
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit datengetriebenen Entscheidungen zu sprechen. Zeige, wie du kreative Ansätze mit analytischen Erkenntnissen kombiniert hast, um Wachstum zu fördern. Das wird zeigen, dass du die Performance-first Kultur des Unternehmens verstehst.
