Digital Implementation Strategist (f/m/d)

Was Sie erwarten können: OH-SO das Gegenteil von SO-SO - wir gestalten Dinge, die OHs auf die Gesichter unserer Kunden zaubern. Wir bauen und liefern schnell. Wir sind stolz auf unsere Arbeit. Wir lieben es, elegante Lösungen zu liefern. Wir sind ehrlich (manchmal zu viel). Wir sind klein (aber unsere Ambitionen sind groß). Wir haben viel Erfahrung. Ein echtes Gespräch wird Ihnen viel mehr über uns erzählen. In der Zwischenzeit hier ist, was Sie tun würden:

• Beratung von Kunden: Anforderungen analysieren und die Machbarkeit bewerten ist einer unserer ersten Schritte. Sie wissen, wie man die wichtigen Dinge herausfindet und aufschreibt; Sie sind bestrebt, einige Annahmen mit Ihren Programmier- und Prototyping-Fähigkeiten zu validieren.
• Entwicklung technischer Lösungen: Architektur, Tech-Stack und Systemdesign definieren ist der Punkt, an dem es interessant wird. Sie haben ein tiefes Verständnis für webbasierte Technologien, einschließlich ihrer potenziellen Herausforderungen und der Faktoren, die zu ihrem Erfolg beitragen.
• Projektplanung: Aufwand schätzen, Roadmaps und Konzepte erstellen. Sie wissen, wie man in realen Szenarien schätzt, plant und iteriert.
• Projektimplementierung: Die Verbindung und Koordination mit Kunden und anderen Dienstleistern ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Sie besitzen umfassende Übersicht und stellen sicher, dass wir ständig über unseren aktuellen und angestrebten Status informiert sind.
• Organisation von Teams: Agile Prozesse definieren und kontinuierlich verbessern führt zu Effizienz. Sie gedeihen in kollaborativen, inklusiven und schlanken agilen Umgebungen, optimieren den Fluss und iterieren schnell, während Sie DORA-Metriken nutzen.

Ihre Kompetenzen: Wir scheinen nach einer Alleskönnerin zu suchen, aber wir wissen alle: die Grenzen sind verschwommen. Was wir meinen: Wir brauchen jemanden, der die Arbeit tatsächlich gemacht hat; nur einen Abschluss zu haben und zu wissen, wie man eine PowerPoint-Präsentation erstellt, reicht hier nicht aus. Was wir suchen: Praktische Erfahrung mit Software (z.B. als Entwickler). Management von Entwicklungsprojekten (z.B. als Product Owner). Erfahrung mit agilen Methoden und Prozessen (z.B. als agiler Coach). Diese Position erfordert auch Deutschkenntnisse auf etwa C1-Niveau, zusätzlich zu soliden Englischkenntnissen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.