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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere effiziente Frontend-Komponenten mit React oder Vue.js.
- Arbeitgeber: Klein, ambitioniert und stolz auf unsere eleganten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Lösungen schafft und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React oder Vue.js sowie Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
- Andere Informationen: Du wirst die Möglichkeit haben, dein Wissen durch Mentoring und Code-Reviews zu erweitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Mission ist es, Dinge zu schaffen, die ein "OH" auf die Gesichter der Kunden zaubern. Wir bauen und liefern schnell. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und lieben es, elegante Lösungen zu liefern. Wir sind ehrlich (manchmal zu ehrlich) und klein (aber unsere Ambitionen sind groß). Wir haben viel Erfahrung.
Entwickeln und implementieren Sie wiederverwendbare, skalierbare und effiziente Frontend-Komponenten mit Technologien wie React und Next.js oder Vue.js und Nuxt.js. Arbeiten Sie mit UX/UI-Designern zusammen, um Design-Spezifikationen in hochwertigen Code zu übersetzen. Sie sind dafür verantwortlich! Stellen Sie sicher, dass alle Frontend-Komponenten auf verschiedenen Geräten und Browsern einwandfrei funktionieren. Beheben Sie Fehler im Frontend-Code. Erstellen Sie Lösungen und finden Sie Wege, um Wartezeiten zu umgehen! Arbeiten Sie mit Backend-Entwicklern zusammen, um APIs zu integrieren und die Anwendungsfunktionalität zu optimieren. Nehmen Sie an Code-Reviews teil und bieten Sie Mentoring für Teammitglieder an, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
Was Sie wissen sollten:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Frameworks wie React und Next.js oder Vue.js und Nuxt.js.
- Tiefgehende Kenntnisse in HTML, CSS und TypeScript.
- Erfahrung in der Arbeit mit RESTful APIs.
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Frontend Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: OH-SO Digital GmbH
Kontaktperson:
OH-SO Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Engineer (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung, indem du an Open-Source-Projekten arbeitest oder eigene Projekte erstellst. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Entwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren, die bei uns von Bedeutung sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Code in Live-Coding-Sessions zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und unsere Mission teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Engineer (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Ziele mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie React, Next.js, Vue.js und Nuxt.js klar darstellst. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Fähigkeiten betonen: Füge eine Liste deiner technischen Fähigkeiten hinzu, insbesondere in Bezug auf HTML, CSS, TypeScript und RESTful APIs. Zeige, dass du die erforderlichen Kenntnisse für die Stelle besitzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst. Sei ehrlich und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OH-SO Digital GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu React, Next.js, Vue.js und Nuxt.js zu beantworten und zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten.
✨Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern und Backend-Entwicklern erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fehlerbehebung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen bei der Fehlersuche und -behebung im Frontend-Code zu sprechen. Du könntest auch einen kurzen Code-Schnipsel mitbringen, um zu zeigen, wie du Probleme identifizierst und löst.
✨Mentoring und kontinuierliche Verbesserung
Da die Stelle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams beigetragen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
