Senior Frontend Engineer — AI-Driven, Multi-Project Builder

Senior Frontend Engineer — AI-Driven, Multi-Project Builder

Vollzeit 54000 - 66000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit KI-Integration.
  • Unternehmen: Dynamische Startup-Agentur mit kreativer und kollaborativer Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kleinen, engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an herausfordernden Aufgaben in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und Next.js sowie Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.

Was Sie erwarten können: Wir sind eine Startup-Digitalagentur, und kein Projekt, kein Kunde und kein Tag sieht gleich aus. Im E-Commerce bauen wir auf Shopify und Liquid sowie Next.js, mit benutzerdefinierten AWS-Microservices und Apps, die Shopify weit über die Standardfunktionen hinausbringen. Im Marketingbereich erstellen wir hochgradig angepasste Seiten in Next.js und React, mit sorgfältigem Design und Animation sowie einem echten Fokus darauf, wie die Seite funktioniert und sich anfühlt. Im Automobilbereich bauen wir vollständige Plattformen, von Stock-Car-Lokatoren bis hin zu Konfiguratoren und mehr. Dabei bringen wir KI in unsere Arbeit durch unsere eigenen Produkte ein.

Hier wird nichts festgelegt. Sie werden an wechselnden Projekten und Einstellungen arbeiten, an langen Builds, die Monate dauern, und kürzeren Phasen, um herauszufinden, wie ein Unternehmen KI tatsächlich nutzen kann, und Sie werden uns helfen, die Agenturarbeit neu zu überdenken.

Hier ist, was wir von Ihnen benötigen:

  • Mindset: Ist es Ihr Ziel, großartige Software zu liefern, egal ob das Problem einfach oder schwierig ist? Dringen Sie tiefer als die meisten vor, um die richtige Lösung zu finden, nicht nur die erste, die funktioniert?
  • Verantwortung: Sie übernehmen, was Sie bauen, bis zum Schluss, nicht nur bis es versendet wird und jemand anderes das Problem hat.
  • Antrieb: Der Antrieb ist mittlerweile eine Erfolgsbilanz, kein Versprechen. Sie haben Jahre harter Probleme hinter sich und das zeigt sich.

Was Sie mitbringen:

  • Sie arbeiten über verschiedene Bereiche hinweg, nicht in einer Ecke.
  • Sie sind eng mit Entwicklern, Designern und Strategen verbunden und ziehen es vor, offen zu bauen, anstatt hinter einer Wand zu arbeiten.
  • Sie verbessern das Team.
  • Sie sprechen sich aus, wenn etwas schärfer sein kann, und teilen, was Sie lernen, anstatt es für sich zu behalten.
  • Sie kümmern sich darum, ob der Kunde gewinnt.
  • Sie konzentrieren sich auf die Qualität des Produkts und der Erfahrung, nicht nur auf das Ticket vor Ihnen.

Was Sie erwarten können:

Wir bauen komplexe, End-to-End-Produkte für sowohl große als auch Nischenkunden. Sie sind die stärksten technischen Hände im Team, diejenige, auf die die schwierigsten Probleme fallen.

Tag für Tag bedeutet das:

  • Die schwierigsten Teile des Builds zu übernehmen und sie zu versenden, die Teile, bei denen andere stecken bleiben.
  • Die Grundlagen zu legen: die Architektur, die Muster und das Setup, die es dem Rest des Teams ermöglichen, schnell und sicher zu arbeiten.
  • Einzuspringen, wo etwas schwieriger als geplant herausgekommen ist und es wieder in Gang zu bringen.
  • Das Team bei Architekturgesprächen und der technischen Seite von Kundengesprächen zu unterstützen.
  • Sie genießen es, Teil eines Teams zu sein, nicht eines Remote-Desks, das es vorzieht, die meiste Zeit isoliert zu arbeiten.

Der Tech-Stack, mit dem Sie arbeiten werden:

  • Sprachen und Frameworks: React, Next.js, TypeScript, HTML, CSS, Python.
  • APIs: REST und GraphQL, Auth (SSO, SAML, OIDC)
  • Cloud: AWS, GCP, Kubernetes, Terraform
  • Lieferung: Erstellung und Wartung von CI/CD
  • KI-Tools: Claude, Cursor, Pi, Antigravity, plus Ihre und unsere eigene Skills und MCP-Setup

Wer Sie arbeiten werden: Wir sind eine Gruppe von Kollegen, die ursprünglich aus ähnlichen Hintergründen stammen und müde davon wurden, wie die Dinge normalerweise gemacht wurden, und nach besseren Wegen gesucht haben. Das ist der ganze Grund, warum dieses Unternehmen existiert, und es ist immer noch das, was wir tun.

Wir sind kein Ort für Rockstars und Egos. Die Menschen hier stellen Fragen laut, zeigen grobe Arbeiten ohne zu zögern und helfen lieber einander, etwas richtig zu machen, als allein clever auszusehen. Wir fordern uns gegenseitig heraus, auf gute Weise, und nehmen uns dabei nicht zu ernst.

Sie würden dem beitreten. Sie arbeiten eng mit den Handwerken, Designern und Strategen zusammen und ebenso leicht mit den Personen, die die Projekte und das Geschäft steuern. Es gibt keine Wand zwischen Ihnen und all dem. Übernehmen Sie die Teile, für die Sie bereit sind, und wenn Sie mehr wollen, einen Pitch, ein Kundengespräch, einen größeren Anruf, sprechen Sie im richtigen Moment und die Tür steht offen.

Kleinere Teams. Mehr Verantwortung. Größere Arbeiten.

Senior Frontend Engineer — AI-Driven, Multi-Project Builder Arbeitgeber: OH-SO Digital GmbH

Als Senior Product Owner / Program Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, komplexe digitale Produkte und Transformationsinitiativen zu gestalten und greifbare Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten eine offene und innovative Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort fördert nicht nur kreative Lösungen, sondern auch den Austausch mit Experten aus verschiedenen Bereichen, was Ihnen hilft, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiter auszubauen.

O

Kontaktdaten:

OH-SO Digital GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer — AI-Driven, Multi-Project Builder erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OH-SO Digital GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer — AI-Driven, Multi-Project Builder bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OH-SO Digital GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer — AI-Driven, Multi-Project Builder mit Bravour zu bestehen

React
Next.js
TypeScript
HTML
CSS
Python
REST APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OH-SO Digital GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OH-SO Digital GmbH vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.