Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Produktprojekte und forme, was gebaut wird und warum.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die echte Nutzerbedürfnisse erfüllen und einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Teamarbeit in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen Produktmanager, die das Ergebnis und nicht nur den Output besitzen – Menschen, die das Benutzerproblem, das Geschäftsziel und die Kundenbeziehung in einer Hand halten können, während sie mit der anderen die Lieferung im Auge behalten. Dies ist eine lieferorientierte Produktrolle: Sie gestalten, was gebaut wird und warum, und stellen sicher, dass es ausgeliefert wird. Egal, ob Sie Ihr Handwerk aufbauen oder bereits den Standard setzen, wir möchten von Ihnen hören.
Ihre Kompetenzen
- Junior Product Manager: Sie bauen Ihr Produkt-Handwerk mit enger Unterstützung auf. Sie sammeln Anforderungen, dokumentieren Entscheidungen und übersetzen Stakeholder-Input in klare Spezifikationen – und lernen, wie Sie all dies mit dem Benutzerproblem und dem Geschäftsziel verbinden.
- Intermediate Product Manager (typischerweise 2–3+ Jahre): Sie besitzen ein Produkt oder einen Arbeitsablauf von Anfang bis Ende, unabhängig und mit leichter Aufsicht. Sie sind verantwortlich für die Entscheidung, was gebaut wird und warum – priorisieren nach Benutzerwert und Geschäftszielen, nicht nur nach Spezifikation.
- Senior Product Manager (typischerweise 5+ Jahre): Sie leiten die Produktverantwortung über komplexe, mehrfache Projekte. Sie sind verantwortlich für das Produktergebnis – die Entscheidungen, die sicherstellen, dass das, was gebaut wird, mit den realen Benutzerbedürfnissen und der Geschäftswirklichkeit verbunden bleibt.
Was Sie mitbringen:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der digitalen Produktarbeit – in einer Agentur, Beratung oder internen Team – digitale Produkte ausliefern, nicht nur Projekte leiten.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams zusammen mit Design und Engineering, idealerweise in agilen Setups.
- Die Fähigkeit, Benutzerbedürfnisse, Daten und Stakeholder-Input in klare Produktentscheidungen, Prioritäten und Abwägungen umzuwandeln.
- Wachsende Verantwortung für Umfang, Budgets und Lieferung, mit dem kommerziellen Urteilsvermögen, um diese in Einklang zu halten.
- Vertrauen im Umgang mit Kunden und Teams sowie Geschick im Navigieren von Veränderungen und Treffen von Entscheidungen.
- Die Fähigkeit, komplexe, mehrdeutige Informationen in klare Pläne, Risiken und Empfehlungen zu strukturieren.
- Ein echtes Interesse daran, wie KI die Produkt- und Lieferarbeit verändert – und das Urteilsvermögen, dies gut anzuwenden.
- Bereitschaft, über ein einzelnes Projekt hinauszuwachsen und Standards bei OH-SO mitzugestalten.
- Fließendes Deutsch (C1+) und Englisch, schriftlich und mündlich.
Product Manager (f/m/d) Arbeitgeber: OH-SO Digital
OH-SO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Hamburg bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch Schulungen und den Zugang zu einem globalen Netzwerk von Experten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während die spannende Arbeit mit KI und digitalen Strategien die Möglichkeit bietet, an vorderster Front der Branche zu stehen.
