Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Echtzeitsoftware und Hardwarelösungen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: OHB Digital Connect GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Team mit tollen Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
OHB Digital Connect GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Bremer Raumfahrt- und Technologiegruppe OHB SE. Die Geschäftstätigkeiten konzentrieren sich auf bodengestützte Systeme und Dienstleistungen, insbesondere den Betrieb von Satelliten sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Anwendungen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination verschiedener Sensortechnologien und Datenverbindungen kann OHB Digital Connect GmbH umfassende Lösungen für die Erfassung und sichere Verarbeitung von Erdbeobachtungs- und Aufklärungsdaten anbieten.
Als erfahrener Anbieter von Satelliten-Bodensystemen, Antennen und Teleskopen ist OHB Digital Connect GmbH ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breiten Portfolio kann OHB Digital Connect GmbH die Anforderungen von Kunden aus einer Vielzahl von Branchen und Marktsegmenten erfüllen.
OHB Digital Connect GmbH in Mainz sucht einen Teamleiter Softwareentwicklung Realtime (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Der Chapter Lead Software Development Realtime ist verantwortlich für die Entwicklung von Echtzeitsoftware und hardwarebezogenen Lösungen.
- Programmierung in PLC- und Embedded-Umgebungen, Unterstützung bei der Auswahl von Hardwarekomponenten, Entwurf und Implementierung von Bussystemen sowie Übersetzung von Maschinen-Sicherheitsanforderungen in technische Lösungen.
- Aktive Mitwirkung an Projekten und Unterstützung der Projektteams bei der Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen.
- Funktionale und disziplinarische Führung, Management und kontinuierliche Entwicklung des Teams unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen und internen Richtlinien.
- Sicherstellung des effizienten und effektiven Betriebs des Teams.
- Analyse der kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfe, Mitwirkung an der Ressourcenplanung und Koordination mit Projekt- und Abteilungsmanagement.
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter in strukturierter Weise in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsmanagement und HR.
- Planung der Ressourcenzuteilung basierend auf Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation, während die Teamentwicklung und der Kompetenzaufbau vorangetrieben werden.
- Beratung der Teammitglieder zu komplexen technischen Themen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Unterstützung bei der Konfliktlösung innerhalb des Teams.
- Einführung und Optimierung von Prozessen und Werkzeugen, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen.
- Festlegung und Durchsetzung von Softwareprozessen, Architekturstandards, Codierungsrichtlinien und verwandten Praktiken in Übereinstimmung mit den spezifischen Anforderungen von Echtzeitsystemen.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektteams, Softwarearchitekten, Systemingenieuren und der Plattform- & Standards-Organisation.
- Koordination weltweiter Softwareinbetriebnahme- und Bereitstellungsaktivitäten.
- Servieren als Schnittstelle zwischen Software Engineering und Hardware Engineering.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von hardwarebezogenen Softwarelösungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und funktionalen Führung von Entwicklungsteams.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, hohem Maß an Zusammenarbeit, analytischem Denken, Kreativität, Empathie und einem strukturierten, lösungsorientierten Ansatz.
- Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft, kombiniert mit der Fähigkeit, technisches Wissen klar und effektiv zu vermitteln.
- Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit Erfahrung im Teammanagement, in der Mitarbeitermotivation, Talententwicklung sowie in der sicheren Entscheidungsfindung und Delegation.
- Strategische und geschäftsorientierte Denkweise mit einem starken Überblick, hohem Fokus auf Ergebnisse und Kosteneffizienz sowie einem soliden Verständnis von Produkten, Technologien und aktuellen Trends im Verantwortungsbereich.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage.
- Mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitsgestaltung, die Remote- und Vor-Ort-Arbeit ausbalanciert.
- Strukturierter Einarbeitungsprozess (inkl. Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten).
- Entwicklung: Umfassendes Schulungsangebot, individuelle berufliche Weiterbildung, Deutschkurse & jährliche Mitarbeitergespräche.
- Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge.
- Verpflegung: Hochwertige Kantine & großzügige Essenszuschüsse.
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen.
- Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Betreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage.
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze.
- Unternehmensfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstart-Events, NextGen Speakers Night.
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungszeit.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bringen Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf ein neues Niveau. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - wir freuen uns über Bewerbungen mit Teilübereinstimmungen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch über unser Online-Tool.
OHB Digital Connect GmbH
Human Resources
Fragen zu dieser Ausschreibung? Christian Wolten ist unter
Team Leader Software Development Realtime (m/f/d) in Mainz Arbeitgeber: OHB Group
MT Aerospace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Luft- und Raumfahrtindustrie bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine attraktive Vergütung gemäß dem IG Metall Tarifvertrag. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, speziellen Freistellungstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem familiären Arbeitsklima, das durch internationale Zusammenarbeit geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader Software Development Realtime (m/f/d) in Mainz erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OHB Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Leader Software Development Realtime (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OHB Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Software Development Realtime (m/f/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OHB Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
