Auf einen Blick
- AufgabenEntwickle Geschäftsmodelle für Cyber Security Produkte und baue Vertriebskanäle aus.
- UnternehmenTeil der OHB-Gruppe, einem führenden Technologieunternehmen in Europa.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und hinterlasse deinen Stempel in einem innovativen Team.
- QualifikationenBachelor- oder Masterabschluss in BWL, VWL oder einem technischen Studiengang.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Standort: Bremen / remote
Arbeitszeit: Unbefristete Festeinstellung
Startdatum: Nach Vereinbarung
Du möchtest Teil eines grandiosen Teams werden und die Zukunft gemeinsam mit uns gestalten? Du möchtest vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und unsere Erfolgsgeschichte deinen Stempel aufdrücken? Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit, willst aber trotzdem langfristige Planungssicherheit? Dann sollten wir uns kennenlernen.
OHB Digital Services ist Teil der OHB-Gruppe, einem der größten und erfolgreichsten Raumfahrt- und Technologieunternehmen in Europa. Wir bieten dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Themen IT-Sicherheit, Softwareentwicklung und Cloud-Lösungen.
Deine Aufgaben:
- Du bist "Vertriebler aus Leidenschaft" und entwickelst Geschäftsmodelle für Cyber Security Produkte.
- Du baust Vertriebskanäle sowohl direkt als auch durch Reseller aus, um digitale Produkte bzw. Dienstleistungen erfolgreich zu platzieren.
- Du präsentierst unsere Sales- und Produktkonzepte vor Kunden und internen Stakeholdern.
- Du definierst und setzt Vertriebs- und Marketingstrategien um.
- Du erstellst Sales Targets und Firmenprofile und pflegst strategische Partnerschaften.
- Du holst Kundenfeedback ein, nimmst Marktbedarfe auf und strukturierst diese zusammen mit dem Development Team, um das Produktportfolio kontinuierlich anzupassen.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein erfolgreich absolviertes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen technischen Studiengang.
- Du kannst Erfahrungen mit Schwerpunkt Business Development, Vertrieb und Projektmanagement vorweisen.
- Diese Erfahrung hast du idealerweise in einem schnell wachsenden Start-Up oder einem jungen Unternehmen gesammelt.
- Du hast optimalerweise Erfahrungen im Bereich Cyber Security, IT, und Softwareentwicklung.
- Du bist hochmotiviert und denkst auch über den Tellerrand hinaus.
- Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus, wie gute analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
- Du liebst Kommunikation, arbeitest proaktiv, selbstständig, gründlich und teamorientiert.
- Du bist offen für ein hybrides Arbeitsmodel, d.h. für eine flexible Kombination aus Präsenz- und Remote-Arbeit.
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab.
Was wir dir bieten:
Über uns: Wir lieben Software. Vor über 30 Jahren fing alles mit der Gründung der megatel GmbH an. Heute befassen wir uns als Softwarehaus maßgeblich mit der Digitalisierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette. Dabei setzen wir auf die Entwicklung zuverlässiger, nachhaltiger und qualitativer Lösungen. Als Teil der OHB-Gruppe können wir das Wissen von über 2.800 Technologieexperten gewinnbringend einsetzen.
In unserem Team achten wir stets auf ein offenes und respektvolles Miteinander. Dabei behalten wir den Blick auf das Wesentliche und trauen uns auch mal neue Wege zu betreten.
OHB Digital Services GmbH - Human Resources
Werde Teil unseres internationalen Teams und hebe deine berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Bitte bewerbe dich ausschließlich über unser Onlinetool.
Details zum Job
Das bietet dir OHB Group
Unbefristete Festanstellung, hybrides Arbeitsmodell und ein respektvolles Teamumfeld.
Über den Arbeitgeber
OHB Group
Die OHB Digital Connect GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in der dynamischen Raumfahrt- und Technologiebranche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem hochwertigen Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und einem engagierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Standorte
- Bremen