Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Struktur- und Maschinenbau und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Raumfahrt- und Technologiebranche mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Teamevents und Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und entwickle innovative Lösungen für echte Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium im relevanten Bereich und Erfahrung in der Raumfahrtindustrie sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
OHB Digital Connect GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Bremer Raumfahrt- und Technologiegruppe OHB SE. Die Geschäftstätigkeiten konzentrieren sich auf bodengestützte Systeme und Dienstleistungen, insbesondere den Betrieb von Satelliten sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Anwendungen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination verschiedener Sensortechnologien und Datenverbindungen kann OHB Digital Connect GmbH umfassende Lösungen zur Erfassung und sicheren Verarbeitung von Erdbeobachtungs- und Aufklärungsdaten anbieten. Als erfahrener Anbieter von Satelliten-Bodensystemen, Antennen und Teleskopen ist OHB Digital Connect GmbH ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme.
Für eine unbefristete Anstellung sucht die OHB Digital Connect GmbH in Mainz einen Teamleiter für Struktur- und Maschinenbau (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Operative Mitwirkung an Projekten sowie Unterstützung der Projektteams während der Angebotsvorbereitung
- Fachliche und disziplinarische Führung, Anleitung und Entwicklung des Teams unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Regelmäßige Bewertung der Teamleistung hinsichtlich Zeitplänen, Budgets, Qualität und Effektivität, einschließlich der Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
- Analyse des kurzfristigen bis mittelfristigen Personalbedarfs, Beitrag zur Kapazitätsplanung und Koordination mit der Projekt- und Abteilungsleitung
- Einleitung von Rekrutierungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Erlebnisses für neue Teammitglieder in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und HR
- Planung und Koordination der Ressourcenzuweisung im Team basierend auf Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation, während die Entwicklung und der Aufbau von Fähigkeiten gefördert werden
- Bereitstellung von fachlicher Anleitung für Teammitglieder zu komplexen Themen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Förderung der Konfliktlösung
- Vorantreiben der Einführung und Optimierung von Prozessen und Werkzeugen, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der relevanten Disziplin, idealerweise mit solider Erfahrung in der Raumfahrtindustrie, insbesondere in der Satellitenfertigung
- Starke soziale und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich exzellenter Kommunikation, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer gut organisierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Hohe persönliche Integrität, Objektivität, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, technisches Wissen effektiv zu vermitteln
- Nachgewiesene Führungskompetenzen, einschließlich Teamführung, Mitarbeitermotivation, Talententwicklung, selbstbewusster Entscheidungsfindung und effektiver Delegation
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem starken Überblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie einem soliden Verständnis von Produkten, Technologien und aufkommenden Trends im Bereich
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten & mobiles Arbeiten im Ausland
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten)
- Entwicklung: Umfassendes Schulungsangebot, individuelle berufliche Weiterbildung, Deutschkurse & jährliche Mitarbeitergespräche
- Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Catering: Hochwertige Betriebsrestaurant & großzügige Essenszuschüsse
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen
- Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Betreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Betriebsfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstart-Events, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungszeit
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bringen Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf ein neues Niveau. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - wir freuen uns über Bewerbungen mit Teilübereinstimmungen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch über unser Online-Tool.
OHB Digital Connect GmbH
Human Resources
Fragen zu diesem Stellenangebot? Christian Wolten ist unter career@ohb.de erreichbar.
Team Leader Structural & Mechanical Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: OHB Group
Die OHB Digital Connect GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in der dynamischen Raumfahrt- und Technologiebranche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie einem hochwertigen Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und einem engagierten Team, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader Structural & Mechanical Engineering (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Structural & Mechanical Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei OHB Group für die Position als Team Leader Structural & Mechanical Engineering (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für OHB Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB Group vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei OHB Group passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei OHB Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
