Satellite Optical Communication Terminal Engineer (m/f/d)

OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen in Europa. Das Unternehmen ist Teil der börsennotierten High-Tech-Gruppe OHB SE, die mehr als 3.200 Mitarbeiter beschäftigt, die an wichtigen europäischen Raumfahrtprogrammen arbeiten. Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und mehr als 40 Jahren Erfahrung spezialisiert sich OHB System AG auf High-Tech-Lösungen für den Weltraum. Dazu gehören niedrig-orbitale und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, Telekommunikation, Wissenschaft und Weltraumforschung sowie Systeme für die bemannte Raumfahrt und Luftaufklärung.

Für eine unbefristete Anstellung sucht die OHB System AG in Bremen einen Satellite Optical Communication Terminal Engineer (m/w/d). Als Satellite Optical Communication Terminal Engineer sind Sie die technische Autorität innerhalb von OHB für optische Kommunikationsterminals (OCT) und verwandte optische Nutzlastgeräte. Sie stellen die erfolgreiche Entwicklung, Integration und Qualifizierung von OCT-Geräten vom Lieferantenmanagement über Satelliten-Tests bis hin zur Startbereitschaft sicher. Diese Rolle erfordert starkes systemisches Denken, Lieferantenkoordination und praktische technische Expertise in der optischen Kommunikation für Raumfahrtanwendungen.

Ihre Aufgaben

• Technischer Ansprechpartner für den OCT-Lieferanten und andere optische Nutzlastlieferanten.
• Management, Überwachung und Kontrolle aller OCT-Aktivitäten, d.h. Design, Entwicklung und Tests, die vom Nutzlastlieferanten durchgeführt werden.
• Unterstützung von Co-Engineering-Aktivitäten und Design-Abwägungen mit dem Nutzlastlieferanten für die korrekte Umsetzung der anwendbaren Anforderungen.
• Erarbeitung von Spezifikationen für optische Kommunikationsterminals (OCT) basierend auf Missionsanforderungen sowie für andere optische Nutzlasten.
• Bereitstellung von Inputs für das Statement of Work (SOW) mit dem Lieferanten.
• Compliance-Bewertung der anwendbaren Nutzlastanforderungen und SOW sowie Koordination von Diskussionen.
• Vor-Ort-Teilnahme an den Einrichtungen des Lieferanten während Programm-Meilensteine und Testkampagnen.
• Technische Koordination zwischen den Lieferanten und anderen Satellitensubsystemen innerhalb von OHB für die Einbringung der Ausrüstung in das Raumfahrzeug (thermisch, mechanisch, elektrisch, SW usw.).
• Berichterstattung an den Projekt-Nutzlast-Leitingenieur über den Status der Geräteentwicklung und Bereitstellung von Inputs für die Satellitenlevel-Dokumentation.
• Durchführung von Reviews der OCT-Dokumentation während der OCT-Projektmeilensteine (EQSR, PDR, CDR, TRR, TRB).
• Unterstützung von System-Level-Reviews, die OCT-Inputs erfordern.
• Beitrag zu Fortschrittsberichten zu OCT-Themen.
• Überprüfung und Koordination von Diskussionen mit dem OCT-Lieferanten für den AIT-Ansatz auf Geräte-, Nutzlast- und Satellitenebene.
• Berichterstattung über OCT NCRs, RFDs/RFWs und Unterstützung von OCT-bezogenen NRBs (wenn zutreffend).
• Sammlung von OCT-bezogenen Informationen und Verteilung an das System (Budgets, ICD, Schrittdateien und andere Dokumentationen).
• Erarbeitung von Test-Spezifikationen, Testverfahren und Berichten für Satellitenlevel-Tests.
• Überwachung des Nutzlastzeitplans und Berichterstattung über Details und kritische Abhängigkeiten im Master-Zeitplan.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss in Physik, Telekommunikationsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Nachgewiesene Erfahrung mit optischen Kommunikationsterminals (OCT) für Raumfahrtanwendungen.
• Starkes Verständnis von: OCT-Architektur und -Design, optischen Kommunikationsprotokollen, Leistungsanalyse und optischen Link-Budgets.
• Gute Kenntnisse der SDA- und ESTOL-Protokolle.
• Erfahrung mit dem Satellitenentwicklungszyklus (Phase B–D), Lieferantenmanagement und Meilenstein-Reviews.
• Starke Schnittstellenmanagement- und interdisziplinäre Koordinationsfähigkeiten.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage.
• Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten & mobiles Arbeiten im Ausland.
• Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten).
• Entwicklung: Umfassendes Angebot an Schulungen, individuelle berufliche Weiterbildung, Deutschkurse & jährlicher Mitarbeiterdialog.
• Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge.
• Catering: Hochwertige Betriebsrestaurant & großzügige Essenszuschüsse.
• Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen.
• Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Kinderbetreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage.
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze.
• Unternehmensfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstart-Events, NextGen Speakers Night.
• Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungsprojekte.

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