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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und teste Softwareanforderungen, entwickle Testpläne und führe Tests durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Software-Testing.
- Andere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Analyse und Prüfung der Testbarkeit von Requirements.
Auswahl und Entscheidung über den Aufbau / Installation der benötigten Test-Tool-Chain.
Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung von Test-Managementplänen.
Verantwortung für die Personalplanung für Testaktivitäten.
Erstellung von Testplänen und Testspezifikationen.
Entwicklung und Ausführung von Test-Prozeduren und von Test-Skripten für Front- und Backendsysteme (manuell oder automatisiert).
Durchführung von Software Verifikationstätigkeiten.
Erstellung der Dokumentation für die o.g. Aufgaben.
Erstellung von Test-Statistiken/-Metriken.
Unterstützung der Projektverantwortlichen bei der Arbeitsplanung und beim Berichtswesen über Fortschritte im Projekt.
Unterstützung bei der Definition, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Tools, Einrichtungen und Technologien innerhalb des Projektes und Bereichs.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Software-Testing.
- Kenntnisse in der agilen Softwareentwicklung.
- Erfahrung mit ITIL.
- Kenntnisse von Präsentationstechniken.
- Proaktivität und Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit.
- Selbstständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Verantwortungsbewusstsein und eine gute Belastbarkeit.
- Reisebereitschaft.
Software Test Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: OHB SE
Kontaktperson:
OHB SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Manager:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen im Software-Testing und zeige dein Interesse an der Position als Software Test Manager:in.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Software-Testing und zur agilen Entwicklung durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Proaktivität! Wenn du während des Gesprächs Ideen zur Verbesserung von Testprozessen oder zur Auswahl von Test-Tools hast, teile sie. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Software-Testing und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Software Test Manager:in interessierst und was dich an StudySmarter begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Software-Testing hervor. Erkläre, wie du Testpläne erstellt und Test-Tool-Chains aufgebaut hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB SE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Teste deine technischen Fähigkeiten
Da es sich um eine Position im Software-Testmanagement handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe das Erstellen von Testplänen und -spezifikationen sowie das Entwickeln von Test-Skripten. Zeige, dass du mit verschiedenen Test-Tools vertraut bist und erkläre, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Unterstreiche deine Proaktivität und dein Durchsetzungsvermögen während des Interviews. Teile Beispiele, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder wie du Herausforderungen im Team angegangen bist. Zeige, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend arbeitest.