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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den Vertrieb von innovativen Energieautomation-Systemen und Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: TechnologiefĂĽhrer im Transportsektor mit Fokus auf Klimaschutz und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieautomation und arbeite an spannenden Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die OHB Teledata GmbH (OHB Teledata) ist Teil des Bereichs OHB DIGITAL und damit der OHB-Gruppe. Im Umfeld der Prozessleittechnik haben wir uns zu einem der Technologieführer im Transportsektor entwickelt. Als Beitrag zum Klimaschutz ist es unser Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit des Schienenverkehrs mit technisch und ökonomisch durchdachten Lösungen sicherzustellen – im Nah- und im Fernbereich. Für die anspruchsvollen Ziele unserer Kunden entwickeln, integrieren, planen und realisieren wir effiziente Lösungen, die den steigenden Anforderungen des mobilen Lebens unserer Gesellschaft gewachsen sind. Wir setzen uns täglich mit den Themen Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, Vernetzung und Cyber Security auseinander. Unsere Automatisierungs-, Energieverteilungs- und Kommunikationssysteme sorgen dafür, dass Züge zuverlässig und sicher mit Energie und Daten versorgt werden – auch bei enger Taktung. Wir leben Werte wie Mut, Zusammenarbeit, Vertrauen, Verantwortung und Vielseitigkeit. Werde Teil unserer Mission und verstärke unser Team!
Responsibilities
- Verantwortung für den lösungsorientierten Vertrieb von Systemen der Energieautomation / Sekundärtechnik
- Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Gewinnung neuer Kunden im Projektgeschäft
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passender technischer Systemlösungen gemeinsam mit internen und externen Schnittstellen
- Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Umsatz- und Forecast-Verantwortung fĂĽr den eigenen Bereich
- Enge Abstimmung mit Projektmanagement und Auftragsabwicklung inkl. Identifikation von Nachtrags- und Ausbaupotenzialen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachkonferenzen und Kundenveranstaltungen
- Direktes Reporting an die Geschäftsleitung
Qualifications
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Elektronik, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Projekt- oder Systemgeschäft
- Erfahrung im Umfeld Energieautomation, Sekundärtechnik oder vergleichbarer industrieller Systemlösungen
- Nachweisbare Abschlusssicherheit, Verhandlungskompetenz und souveräner Umgang mit Kunden auf Entscheider-Ebene
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Mindset
- Sicherer Umgang mit CRM- und Vertriebstools (z. B. Salesforce, SAP, MS365)
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft ca. 15–25 %
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle mit Gestaltungsspielraum im technischen Projektvertrieb
- Direkte Nähe zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Kundenbeziehungen statt reiner Transaktionsverkauf
- Technologisch anspruchsvolle Lösungen in einem stabilen Marktumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven
- Wir bieten Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
- Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
- Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & groĂźzĂĽgiger Essenszuschuss
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
- Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
- Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - Wir freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser Onlinetool.
Fragen zu dieser Ausschreibung? Alfrida Paja steht Ihnen gerne unter career@ohb.de zur VerfĂĽgung.
Solution Sales Manager:in Energieautomation (m/w/d) Arbeitgeber: OHB SE
Kontaktperson:
OHB SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Sales Manager:in Energieautomation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energieautomation und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Sales Manager:in Energieautomation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Solution Sales Manager:in Energieautomation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb hervor. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Onlinetool bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung noch heute!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Energieautomation und Prozessleittechnik vertraut. Informiere dich ĂĽber die neuesten Technologien und Herausforderungen, die die Branche betreffen. So kannst du im Interview gezielt auf die BedĂĽrfnisse des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Da die Rolle einen starken Fokus auf Umsatzverantwortung hat, solltest du im Interview zeigen, dass du ein unternehmerisches Mindset hast. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du fĂĽr zukĂĽnftige Projekte in Betracht ziehen wĂĽrdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
