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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle technische Lösungen für Quanten-Technologieprojekte und koordiniere Systeme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Quanten-Technologien mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master/PhD in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Verständnis für Quanten-Technologien.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie werden technische Lösungen für Studien und frühe Phasen (0 / A / B) Projekte zu Quantentechnologien entwickeln und implementieren. Implementierungsprojekte (Missionsphasen B / C / D / E) mit Fokus auf sichere / quantenbasierte Kommunikation. Dies übersetzt sich in die tägliche Arbeit mit Fokus auf:
- Technische Koordination / Systemmanagement
- Abwägungen technischer und programmatischer Lösungen
- Analyse und Definition von Kunden-, Missions- und Systemanforderungen
- Spezifikationen von Systemen und Teilsystemen, Schnittstellenengineering
- Management von Arbeitspaketen und Teilprojekten
- Definition von Studien-/Entwicklungslogik, Arbeitsaufteilung und Arbeitspaketen
- Budgetdefinition und Engineering
- Definition und Durchführung von Testkampagnen und entsprechenden Laborarbeiten
Sie werden an der Erstellung von Vorschlägen mit Fokus auf Quantentechnologien und Systeme teilnehmen oder diese leiten, z.B. durch die Definition der technischen Basislinie und/oder Arbeitslogik.
Ihre Qualifikationen:
- Master/PhD in (Luft- und Raumfahrt) Ingenieurwesen, Physik, Mathematik, Informatik oder gleichwertig
- Starkes Verständnis von Quantentechnologien und deren industrieller Anwendung, z.B. Quanten-Schlüsselverteilung, Quanten-Speicher, Quanten-Sensorik und Verschränkung als Ressource
- Idealerweise Erfahrung im Design und in der Implementierung von sicheren und quantenbasierten Kommunikationssystemen für Boden und Raum
- Starker lösungsorientierter, selbstverwalteter und proaktiver Arbeitsstil
- Leidenschaft für Technologie und die Motivation, Ideen in die Realität umzusetzen
- Idealerweise Erfahrung in der Motivation und Führung kleiner Teams in technischen Rollen
- Berufserfahrung in der Raumfahrtindustrie oder in raumfahrtbezogenen Projekten wäre von Vorteil
Systems Engineer (m/f/d) Quantum Technologies Arbeitgeber: OHB SE
Kontaktperson:
OHB SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systems Engineer (m/f/d) Quantum Technologies
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups, die sich auf Quanten-Technologien konzentrieren. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an Quanten-Technologien und bringe deine Ideen ein – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Da du dich für eine Position als Systems Engineer bewirbst, solltest du bereit sein, technische Fragen zu beantworten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Quantenkommunikation und Systemmanagement klar und präzise präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Materie beherrschst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du brauchst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systems Engineer (m/f/d) Quantum Technologies
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach einem Systems Engineer im Bereich Quanten-Technologien suchen, solltest du deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erkläre, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die geforderten Informationen und sei präzise – wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist sicher, dass alles richtig ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB SE vorbereitest
✨Verstehe die Grundlagen der Quanten-Technologien
Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der Quanten-Technologien vertraut, insbesondere mit Themen wie Quantenkommunikation und Quantenverschränkung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch deren praktische Anwendungen in der Industrie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Koordination und im Systemmanagement demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Wenn du Erfahrung in der Leitung kleiner Teams hast, bringe das zur Sprache. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur selbstständig arbeiten können, sondern auch andere motivieren und führen können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.