Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering Program Office und koordiniere spannende Projekte im Raumfahrtbereich.
- Unternehmen: OHB Digital Connect GmbH, ein innovatives Unternehmen in der Raumfahrttechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und entwickle innovative Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Engineering und Erfahrung im Programm-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die OHB Digital Connect GmbH ist ein Tochterunternehmen des in Bremen ansässigen Technologie- und Raumfahrtkonzerns OHB SE. Im Fokus ihrer geschäftlichen Aktivitäten stehen bodengestützte Systeme und Services. Dazu zählen in erster Linie der Betrieb von Satelliten, sowie die Bereitstellung von IT-Systemen und Applikationen zur Nutzung satellitengenerierter Daten. Durch die Kombination von verschiedenen Sensortechnologien und Datenlinks können darüber hinaus im Bereich Erdbeobachtung und Aufklärung umfassende Lösungen zur Gewinnung und sicheren Verarbeitung von Daten angeboten werden. Als erfahrener Anbieter von Satellitenbodensystemen, Antennen und Teleskopen ist die OHB Digital Connect GmbH zudem ein zuverlässiger Partner für die Entwicklung mechatronischer Systeme. Mit diesem breit aufgestellten Portfolio kann die OHB Digital Connect GmbH den Anforderungen von Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und Marktsegmenten gerecht werden.
Ihre Aufgaben
- Der Head of Engineering Program Office (EPO) verantwortet die zentrale Steuerung, Priorisierung und Transparenz aller Engineering‑Vorhaben des Unternehmens.
- Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung aller Engineering‑Programme und -Projekte im Unternehmen.
- Sicherstellung einer unternehmensweiten Transparenz über laufende und geplante Engineering‑Vorhaben inkl. Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Zielerreichung.
- Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Engineering Program Office (EPO) als zentrale Steuerungseinheit.
- Steuerung des unternehmensweiten Projektportfolios im Engineering-Bereich unter Berücksichtigung strategischer Prioritäten, verfügbarer Kapazitäten und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Governance-, Reporting- und Steuerungsmechanismen für Projekte, Programme und Systementwicklungen.
- Sicherstellung der strategiekonformen Priorisierung aller Engineering-Initiativen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Zeitplänen über alle Engineering-Vorhaben hinweg.
- Sicherstellung einer effizienten und ausgewogenen Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten, Engpässen und strategischen Zielsetzungen.
- Etablierung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Allokation von Ressourcen und Priorisierung von Initiativen.
- Überwachung und Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Umsetzung sämtlicher Engineering-Projekte und -Programme.
- Früherkennung von Risiken, Zielabweichungen und kritischen Abhängigkeiten sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen.
- Einführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Risikomanagements für das gesamte Engineering-Portfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement, Operations und weiteren relevanten Funktionen zur Sicherstellung einer integrierten Planung und Umsetzung.
- Beratung des Top-Managements bei strategischen Entscheidungen durch Aufbereitung fundierter Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.
- Moderation von bereichsübergreifenden Abstimmungen sowie Konfliktlösung im Kontext von Priorisierung und Ressourcenverteilung.
- Definition und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Tools im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement (z. B. Agile/Hybride Modelle, Reporting‑Systeme).
- Förderung einer projekt- und performanceorientierten Unternehmenskultur im Engineering‑Bereich.
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in einer Engineering‑Disziplin oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering‑Programm‑Management, Steuerung komplexer Entwicklungsorganisationen, sehr gutes Verständnis von multiplen parallelen und heterogenen Projekten, Erfahrung in Portfolio‑, Risiko‑, Kapazitäts‑ und Governance‑Modellen, Erfahrung mit hybriden Entwicklungs‑Modellen (klassisch + agil), Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und entscheidbar zu machen.
- Hohe Kommunikations‑ und Abstimmungsfähigkeit über verschiedene Stakeholder hinweg, ausgeprägtes Organisations‑ und Strukturierungsvermögen, verbindliches Auftreten, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, analytisches Verständnis und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Professionelle, ruhige und souveräne Wirkung in technischen und unternehmensweiten Gesprächsrunden, Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, hohe Serviceorientierung und klare Kommunikation, Fähigkeit gegenüber Senior Stakeholdern klar zu priorisieren.
- Mehrjährige Führungserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung, Entscheidungsfähigkeit, Delegationsfähigkeit.
- Unternehmerische Denkweise, ausgeprägter Helikopterblick, hohes Maß an Ergebnisorientierung, hohes Kostenbewusstsein.
- Gute Kenntnisse der Kunden, Wettbewerber und Lieferanten; gutes Verständnis der Produkte und Technologien im Verantwortungsbereich; Kenntnisse neuer Trends im Verantwortungsbereich.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage.
- Hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland.
- Strukturierter Onboarding‑Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy).
- Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog.
- Raumfahrtprojekte 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge.
- Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss.
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E‑GYM Wellpass & Sportgruppen.
- Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank‑Tage.
- Bezahltes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze.
- Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night.
- Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschung und Entwicklung.
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem - wir freuen uns über Bewerbungen mit teilweiser Übereinstimmung! Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch über unser Online‑Tool.
Fragen zu dieser Ausschreibung? Anna Scharath steht Ihnen gerne unter career@ohb.de zur Verfügung.
Abteilungsleitung Engineering Program Office (m/w/d) Arbeitgeber: OHB System AG
OHB System AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und Sprachkurse. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden europäischen Raumfahrtprojekten mitzuwirken, während sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Engineering Program Office (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie OHB System AG zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie OHB System AG zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie OHB System AG und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Engineering Program Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei OHB System AG sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
