Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Planung und Durchführung von spannenden Raumfahrtprojekten.
- Unternehmen: OHB System AG, führendes Unternehmen in der europäischen Raumfahrtindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in der Raumfahrtbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
OHB System AG – We. Create. Space
OHB System AG is one of the leading space companies in Europe.
The company is part of the listed high-tech group OHB SE, which has more than 3,200 employees working on pivotal European space programs.
With two strong locations in Bremen and Oberpfaffenhofen near Munich and more than 40 years of experience, OHB System AG specialises in high-tech solutions for space.
These include low-orbiting and geostationary satellites for Earth observation, navigation, telecommunications, science and space exploration as well as systems for human space flight and aerial reconnaissance.
We owe our success to our employees' passion for innovation, as well as their commitment and initiative.
- For permanent employment
- OHB System AG in
- Bremen is looking for a
- E-AIT Team Leader - Leads & Seniors (m/f/d)
The E-AIT Team Leader is responsible for the planning, coordination and execution of team activities within Assembly, Integration and Test (AIT).
The role ensures efficient task execution in compliance with applicable regulations, internal processes and company agreements.
The position ensures the availability and effective allocation of qualified personnel and contributes to the achievement of project and departmental objectives in terms of cost, schedule, quality and risk.
The role combines direct technical involvement in projects with team leadership, resource management and organisational responsibilities.
The E-AIT Team Leader is fully accountable for team performance and project contribution.
- Your Tasks
- Plan and coordinate the team’s work processes and tasks, ensuring compliance with legal regulations, company agreements and internal procedures
- Ensure efficient and effective execution of team activities to support project success, departmental objectives and company risk mitigation
- Ensure the timely availability of qualified personnel with the required competencies for project execution in terms of cost, schedule and quality
- Contribute operationally to one or more projects, according to the relevant job description, and support projects during the bidding and proposal phase
- Provide professional and disciplinary leadership, management, evaluation and development of the team in accordance with company management tools and applicable regulations
- Regularly review project and team results regarding schedule, budget, quality and team performance, and initiate corrective actions when required
- Analyse short- and medium-term staffing needs using workforce planning tools and support the Head of Department in workload planning
- Coordinate staffing adjustments with project managers and initiate corrective measures when inconsistencies occur
- Initiate recruitment activities, support the selection process with HR and the Head of Department, and ensure effective onboarding of new employees
- Plan and allocate team resources across projects, considering required competencies as well as employee skills and motivation
- Support employee development and competency growth while minimizing corporate risk through avoidance of single-source expertise
- Provide technical advice and support to team members in resolving complex project issues and decision-making processes
- Ensure knowledge transfer across projects and effective communication of relevant information within the team
- Manage and resolve conflicts and disagreements within the team
- Introduce and support new processes, tools and continuous process improvements, and ensure their application within projects
- Support the Head of Department in work package based progress reviews with project teams
- Monitor competitor activities, industry trends and emerging technologies relevant to the area of responsibility
- Perform other reasonable and equivalent tasks according to knowledge, skills and operational needs
- Your Qualifications
- Degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering, or a comparable technical discipline
- Several years of professional experience in the relevant field, with strong professional and methodological knowledge
- For technical areas: several years of experience in the space industry, preferably in satellite development
- Excellent communication skills and the ability to report and present results clearly and effectively to both internal and external stakeholders
- High problem-solving capability, analytical thinking and creativity
- High degree of empathy, interpersonal sensitivity and assertiveness
- Well-structured and organized working approach with innovative mindset
- High level of fairness, integrity and objectivity
- Persuasiveness and ability to transfer knowledge within the team
- Proven ability to lead, motivate and develop employees
- Strong decision-making and delegation skills
- Entrepreneurial mindset, strong result orientation and cost awareness
- Ability to maintain a strategic overview (“helicopter view”)
- Good understanding of products and technologies in the area of responsibility
- Awareness of industry trends and emerging technologies in the relevant field
- We offer
- Work Life Balance: Flexible working hours, sabbatical, 30 days vacation & specialleave days
- Mobile Work: Hybrid work & mobile work abroad
- Structured on-boarding process (incl. Assignment of a buddy in the first months)
- Development: Extensive range of training courses, individual professional development, German language courses & annual employee dialogue
- space projects
- Additional benefits: 13. monthly salary, accident insurance & company pension plan
- Catering: High standard company restaurant & generous meals subsidy
- Active health promotion: Health management, E-GYM Wellpass & In-company sports groups
- Family: Kindergarten subsidy / Kindergarten places, Childcare in the vacation period & paid child sickness days
- Mobility: Subsidized Deutschland ticket, Job bike & parking lots
- Company parties & events: Christmas party, Satellite launch events, Next Gen Speakers Night
- Innovation: Company suggestion system & free research and development
A complete overview of our benefits and more details can be found on our website.
Become part of our international team and take your professional and personal development to a new level.
Don't fulfil all the requirements?
No problem - we are happy to receive applications with partial matches!
We are looking forward to your application in German or English via our online tool.
OHB System AG Human Resources
Questions regarding this posting? Alfrida Paja is available under career@ohb. de.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so E-AIT Teamleiter Leads & Seniors (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie OHB System AG zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie OHB System AG zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie OHB System AG und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-AIT Teamleiter Leads & Seniors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei OHB System AG sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
