Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d) in Mainz

Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d) in Mainz

Mainz Vollzeit Vor Ort
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OHB Digital Connect GmbH is a subsidiary of the Bremen-based space and technology group OHB SE. Its business activities focus on ground-based systems and services. These primarily include the operation of satellites as well as the provision of IT systems and applications for using satellite-generated data. By combining various sensor technologies and data links, OHB Digital Connect GmbH is able to offer comprehensive solutions for acquiring and securely processing Earth observation and reconnaissance data. As an experienced supplier of satellite ground systems, antennas and telescopes, OHB Digital Connect GmbH is a reliable partner for the development of mechatronic systems. With this broad portfolio, OHB Digital Connect GmbH is able to meet the requirements of customers from a wide range of industries and market segments.

For permanent employment OHB Digital Connect GmbH in Mainz is looking for a

Team Leader Software Development Realtime (m/f/d)

Your Tasks

The Chapter Lead Software Development Realtime is responsible for the development of real-time software and hardware-related solutions. The role includes programming in PLC and embedded environments, supporting the selection of hardware components, designing and implementing bus systems, and translating machine safety requirements into technical solutions.

  • Actively contribute to projects and support project teams in the preparation of proposals and quotations
  • Provide functional and disciplinary leadership, management, and continuous development of the team in compliance with legal requirements and internal policies
  • Ensure the efficient and effective operation of the team
  • Analyze short- to medium-term staffing requirements, contribute to resource planning, and coordinate with project and department management
  • Recruit and onboard new employees in a structured manner in collaboration with department management and HR
  • Plan resource allocation based on competencies, project requirements, and employee motivation, while driving team development and capability building
  • Advise team members on complex technical topics, ensure effective knowledge transfer, and support conflict resolution within the team
  • Introduce and optimize processes and tools, collaborate closely with internal stakeholders, and monitor market and technology trends to derive relevant actions
  • Establish and enforce software processes, architecture standards, coding guidelines, and related practices in alignment with the specific requirements of real-time systems
  • Work closely with project teams, software architects, systems engineers, and the Platforms & Standards organization
  • Coordinate worldwide software commissioning and deployment activities
  • Serve as the interface between Software Engineering and Hardware Engineering

Your Qualifications

  • Completed degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a comparable field of study
  • Several years of experience in the development of hardware-related software solutions
  • Several years of experience in both disciplinary and functional leadership of development teams
  • Strong interpersonal skills with excellent communication abilities, a high level of collaboration, analytical thinking, creativity, empathy, and a structured, solution-oriented approach to work
  • High personal integrity, objectivity, and persuasiveness, combined with the ability to convey technical knowledge clearly and effectively
  • Proven leadership capabilities with experience in team management, employee motivation, talent development, as well as confident decision-making and delegation skills
  • Strategic and business-oriented mindset with a strong helicopter view, a high focus on results and cost efficiency, and a solid understanding of products, technologies, and current trends within the area of responsibility

We offer

  • Work Life Balance: Flexible working hours, sabbatical, 30 days vacation & specialleave days
  • Mobile Work: Flexible working arrangement balancing remote and on-site work
  • Structured on-boarding process (incl. Assignment of a buddy in the first months)
  • Development: Extensive range of training courses, individual professional development, German language courses & annual employee dialogue
  • space projects
  • Additional benefits: 13. monthly salary, accident insurance & company pension plan
  • Catering: High standard company restaurant & generous meals subsidy
  • Active health promotion: Health management, E-GYM Wellpass & In-company sports groups
  • Family: Kindergarten subsidy / Kindergarten places, Childcare in the vacation period & paid child sickness days
  • Mobility: Subsidized Deutschland ticket, Job bike & parking lots
  • Company parties & events: Christmas party, Satellite launch events, NextGen Speakers Night
  • Innovation: Company suggestion system & free research and development

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Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: OHB System AG

OHB System AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Schulungen und Sprachkurse. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden europäischen Raumfahrtprojekten mitzuwirken, während sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren.

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Kontaktdaten:

OHB System AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d) in Mainz erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OHB System AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Teamleitung Software Development Realtime (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OHB System AG vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OHB System AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.