Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Satellitensysteme und arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im militärischen Umfeld mit Fokus auf Luft- und Raumfahrttechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten und technologisch fortschrittlichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Satellitentechnologie und übernehme Verantwortung in komplexen Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung in Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung von Gesamtsystem-Projekten oder Gesamtsystem-Angeboten zu Systemerweiterungen im SAR-Kontext im militärischen Umfeld
- Zentraler Ansprechpartner:in für Kunden und interne Teams
- Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams (u.a. Engineering, Fertigung, Controlling, Dokumentationsmanagement)
- Sicherstellung von Qualität, Zeitplan und Budget
- Strategische und operative Projektverantwortung
Ihre Qualifikationen
- Master-Abschluss oder vergleichbarer Abschluss in Ingenieurwissenschaften/Engineering Management – idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in oder Lead Engineer vorzugsweise an der Schnittstelle zu einem öffentlichen Auftraggeber
- Erfahrung in der Durchführung von Projekten mit hoher technischer Komplexität und komplexen Stakeholderstrukturen
- Erfahrung in der Erstellung von Angeboten von Systemerweiterungen und Nachträgen zu bereits bestehenden Beauftragungen
- Ausgeprägtes Systemverständnis sowie Bereitschaft sich in unterschiedliche Themenfelder kurzfristig einzuarbeiten
- Erfahrung in der Führung bzw. Steuerung von Teams sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe intrinsische Motivation
- Strukturierte, analytische und effiziente Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind eine Voraussetzung
Projektleiter:in (m/w/d) Systemerweiterung Satellitengesamtsystem Arbeitgeber: OHB System AG
Als Arbeitgeber im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte mit hoher technischer Komplexität. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und einem engagierten Team, das sich für die Erreichung gemeinsamer Ziele einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in (m/w/d) Systemerweiterung Satellitengesamtsystem erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in (m/w/d) Systemerweiterung Satellitengesamtsystem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitet
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, für das du dich bewirbst. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im SAR-Kontext und wie diese das Gesamtsystem beeinflussen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in zeigen. Denk an Situationen, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet hast oder komplexe Stakeholderstrukturen erfolgreich gemanagt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentraler Ansprechpartner:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
