Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie die Entgeltabrechnung durch und unterstützen Sie das HR-Team.
- Arbeitgeber: MT Management Service, Teil des innovativen Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team mit familiärer Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Raumfahrt und entwickeln Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir - die MT Management Service mit den Standorten in Augsburg und Peißenberg - sind Teil des Raumfahrt- und Technologiekonzerns OHB. Unter unserem Dach laufen die Abteilungen Personal, Finance, Controlling und IT zentral zusammen. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern schaffen wir mehr Transparenz, sorgen für optimale Koordinierung und leisten bedeutende Beiträge zur Prozessoptimierung in unseren zu betreuenden Gesellschaften, der MT Aerospace und Aerotech Peißenberg.
Die Stelle ist auf 24 Monate befristet. Eine Beschäftigung kann wahlweise in Teilzeit oder in Vollzeit erfolgen, je nach individueller Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts sowie gültigen Tarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und der Bestimmung des Sozialversicherungsrechts in SAP.
- Bearbeitung von zeit rechnungs lichen Belangen (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) im Vertretungsfall.
- Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren.
- Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets.
- Unterstützung des monatlichen Berichtswesens sowie der Monatsabschlüsse.
- Unterstützung des HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft.
- Unterstützung im Recruiting.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) wünschenswert.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute arbeits- und tarifvertragliche (Metall- und Elektroindustrie) Kenntnisse wünschenswert.
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
- Gute SAP-Kenntnisse wünschenswert.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen.
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten (bei entsprechendem Aufgabengebiet)
- Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitkonto
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- Fachbezogene Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Betriebseigene Kantine
- Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterempfehlung
- Vorteile eines globalen Konzerns verbunden mit familiärer Arbeitsatmosphäre
Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf eine neue Ebene. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (deutsch oder englisch) über unser Onlinetool.
Bei offenen Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne an MT Management Service GmbH Human Resources.
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: OHB System AG
Kontaktperson:
OHB System AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die MT Management Service und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst und wie du einen Beitrag leisten kannst, wird das sicher Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlinetool einzureichen. Das macht es für uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Specialist Payroll passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Onlinetool. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Raumfahrt- und Technologiekonzerne, insbesondere über die MT Management Service und ihre Rolle im OHB-Konzern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Specialist Payroll spezifische Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und im Recruiting. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR Business Partnern zeigen. Das wird den Personalverantwortlichen überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.