Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in spannenden Softwareprojekten und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: OHB Digital Connect GmbH - Innovatives Unternehmen in der Raumfahrtbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Arbeitsumfeld mit vielen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt mit und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Für eine unbefristete Anstellung sucht die OHB Digital Connect GmbH in Bremen einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Operative Mitwirkung an Projekten sowie Unterstützung der Projektteams während der Angebotserstellung.
- Fachliche und disziplinarische Führung, Anleitung und Entwicklung des Teams unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
- Regelmäßige Bewertung der Teamleistung hinsichtlich Zeitplänen, Budgets, Qualität und Effektivität, einschließlich der Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen.
- Analyse des kurzfristigen bis mittelfristigen Personalbedarfs, Beitrag zur Kapazitätsplanung und Koordination mit der Projekt- und Abteilungsleitung.
- Einleitung von Rekrutierungsprozessen und Sicherstellung eines strukturierten Onboarding-Erlebnisses für neue Teammitglieder in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und HR.
- Planung und Koordination der Ressourcenzuteilung im Team basierend auf Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation, während Entwicklung und Kompetenzaufbau gefördert werden.
- Bereitstellung von fachlicher Anleitung für Teammitglieder bei komplexen Themen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Förderung der Konfliktlösung.
- Vorantreiben der Einführung und Optimierung von Prozessen und Werkzeugen, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Beobachtung von Markt- und Technologietrends zur Ableitung relevanter Maßnahmen.
Ihre Qualifikationen
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der relevanten Disziplin, idealerweise mit solider Erfahrung in der Raumfahrtindustrie, insbesondere in der Satellitenfertigung.
- Starke soziale und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich exzellenter Kommunikation, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie, Durchsetzungsvermögen und einer gut organisierten, lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Hohe persönliche Integrität, Objektivität, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, technisches Wissen effektiv zu vermitteln.
- Nachgewiesene Führungskompetenzen, einschließlich Teamführung, Mitarbeitermotivation, Talententwicklung, selbstbewusster Entscheidungsfindung und effektiver Delegation.
- Strategische und unternehmerische Denkweise mit einem starken Überblick, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie einem soliden Verständnis von Produkten, Technologien und aufkommenden Trends im Bereich.
Wir bieten
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage.
- Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten & mobiles Arbeiten im Ausland.
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten).
- Entwicklung: Umfassendes Schulungsangebot, individuelle berufliche Entwicklung, Deutschkurse & jährlicher Mitarbeiterdialog.
- Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge.
- Catering: Hochwertige Betriebsrestaurant & großzügige Essenszuschüsse.
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen.
- Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Betreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage.
- Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze.
- Betriebsfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstart-Events, NextGen Speakers Night.
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungsprojekte.
Eine vollständige Übersicht über unsere Vorteile und weitere Details finden Sie hier auf unserer Website.
Fragen zu diesem Stellenangebot? Anna Scharath ist unter career@ohb.de erreichbar.
Team Leader Software Development (m/f/d) Arbeitgeber: OHB System AG
MT Aerospace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Luft- und Raumfahrtindustrie bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung nach dem IG Metall Tarifvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer familiären Atmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader Software Development (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OHB System AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team Leader Software Development (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OHB System AG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Software Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OHB System AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB System AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
