Cost Engineer (m/f/d)

Cost Engineer (m/f/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
OHB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kostenanalyse für spannende Projekte im Raumfahrtsektor.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Raumfahrt und Technologie.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften und Erfahrung im Raumfahrtsektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Verwaltung / Unterstützung von Kostenengineering-Aktivitäten in verschiedenen Rahmen: von Machbarkeitsstudien bis zu Implementierungsvorschlägen, von spezifischen Teilsystemen bis zu E2E-Systemen, für alle Bereiche, von Erdbeobachtung bis Telekommunikation oder Wissenschaftserforschung, für eine Vielzahl von Kunden, insbesondere ESA, EC, DLR, BW.
  • Bereitstellung von Kostenerfahrung für das Projektteam zur Unterstützung der Sammlung und Validierung von Kosteninputs aus internen Unternehmensquellen (Abteilungen) und externen Teammitgliedern und Lieferanten.
  • Koordination der Kostenengineering-Aktivitäten und Sicherstellung der Lieferung der erforderlichen Kostenanalysen (unter Berücksichtigung der Anforderungen des Kunden und des Unternehmens) in Qualität und Zeit.
  • Unterstützung der Kostenoptimierungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass die verschiedenen Einschränkungen und Anforderungen ordnungsgemäß berücksichtigt werden (technisch, programmatisch, finanziell, georeturn usw.).
  • Sicherstellung, dass die Kostenanalysen gemäß den internen Richtlinien überprüft werden und mit allen internen Stakeholdern (Management, BD, Projektteam, Abteilungen, Beschaffung, Controlling usw.) abgestimmt sind.
  • Beitrag zur Definition der internen Prozesse im Zusammenhang mit dem Kostenengineering.
  • Beitrag zur Definition des Satzes von Werkzeugen und Vorlagen im Zusammenhang mit dem Kostenengineering.
  • Beitrag zur Organisation und Durchführung von internen Schulungen zum Kostenengineering.

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Studien (Diplom oder Master) im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik).
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Suite, insbesondere MS Excel (VBA, PowerQuery, PowerPivot, PowerBI).
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in mündlichem und schriftlichem Englisch.
  • Erfahrung im Raumfahrtsektor.
  • Zusätzliche Kompetenzen, die als starke Vorteile gelten: Erfahrung im kommerziellen Raumfahrtsektor, Kenntnisse der SQL-Sprache, Hintergrund in Systemengineering oder Projektmanagement (2 Jahre +), Erfahrung im Kostenengineering, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in mündlichem und schriftlichem Deutsch, Sicherheitsfreigabe.

Wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage.
  • Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten & mobiles Arbeiten im Ausland.
  • Strukturierter Onboarding-Prozess (einschließlich Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten).
  • Entwicklung: Umfassendes Angebot an Schulungen, individuelle berufliche Entwicklung, Deutschkurse & jährlicher Mitarbeiterdialog.
  • Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge.
  • Catering: Hochwertige Betriebsrestaurant & großzügige Essenszuschüsse.
  • Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen.
  • Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Kinderbetreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage.
  • Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze.
  • Betriebsfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstartveranstaltungen, NextGen Speakers Night.
  • Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungsprojekte.

Cost Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: OHB

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld schaffen, das Teamarbeit und Kreativität schätzt. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie ein 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Bereich der Raumfahrttechnik.

OHB

Kontaktdaten:

OHB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Cost Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Raumfahrtbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kostenengineering zeigen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cost Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Kostenanalyse
Kostenoptimierung
MS Excel (VBA, PowerQuery, PowerPivot, PowerBI)
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Erfahrung im Raumfahrtsektor
SQL-Kenntnisse
Systemengineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Cost Engineer interessierst und was dich an der Raumfahrt begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHB vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Cost Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technische Kenntnisse auffrischen

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du deine Kenntnisse in MS Excel und anderen relevanten Tools wie VBA oder PowerBI auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders in einem internationalen Umfeld. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten im Bereich Cost Engineering fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert.