E-AIT Teamleiter Leads & Seniors (m/w/d)

OHB System AG ist eines der führenden Raumfahrtunternehmen in Europa. Das Unternehmen ist Teil der börsennotierten High-Tech-Gruppe OHB SE, die mehr als 3.200 Mitarbeiter an wichtigen europäischen Raumfahrtprogrammen beschäftigt. Mit zwei starken Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen bei München und mehr als 40 Jahren Erfahrung spezialisiert sich OHB System AG auf High-Tech-Lösungen für den Weltraum. Dazu gehören niedrig-orbitale und geostationäre Satelliten für Erdbeobachtung, Navigation, Telekommunikation, Wissenschaft und Raumfahrt sowie Systeme für die bemannte Raumfahrt und Luftaufklärung. Wir verdanken unseren Erfolg der Leidenschaft unserer Mitarbeiter für Innovation sowie ihrem Engagement und ihrer Initiative.

Der E-AIT Teamleiter ist verantwortlich für die Planung, Koordination und Ausführung der Teamaktivitäten innerhalb der Montage, Integration und Test (AIT). Die Rolle gewährleistet eine effiziente Aufgabenausführung unter Einhaltung der geltenden Vorschriften, internen Prozesse und Unternehmensvereinbarungen. Die Position stellt auch die Verfügbarkeit und effektive Zuteilung von qualifiziertem Personal sicher und trägt zur Erreichung der Projekt- und Abteilungsziele in Bezug auf Kosten, Zeitplan, Qualität und Risiko bei. Die Rolle kombiniert direkte technische Beteiligung an Projekten mit Teamführung, Ressourcenmanagement und organisatorischen Verantwortlichkeiten. Der E-AIT Teamleiter ist voll verantwortlich für die Teamleistung und den Beitrag zum Projekt.

Ihre Aufgaben

• Planen und Koordinieren der Arbeitsprozesse und Aufgaben des Teams unter Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Unternehmensvereinbarungen und interner Verfahren
• Sicherstellen einer effizienten und effektiven Ausführung der Teamaktivitäten zur Unterstützung des Projekterfolgs, der Abteilungsziele und der Risikominderung des Unternehmens
• Sicherstellen der rechtzeitigen Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal mit den erforderlichen Kompetenzen für die Projektdurchführung in Bezug auf Kosten, Zeitplan und Qualität
• Operative Mitarbeit an einem oder mehreren Projekten gemäß der relevanten Stellenbeschreibung und Unterstützung der Projekte während der Angebots- und Ausschreibungsphase
• Professionelle und disziplinarische Führung, Management, Bewertung und Entwicklung des Teams gemäß den Unternehmensmanagement-Tools und geltenden Vorschriften
• Regelmäßige Überprüfung der Projekt- und Teamergebnisse hinsichtlich Zeitplan, Budget, Qualität und Teamleistung sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich
• Analyse des kurz- und mittelfristigen Personalbedarfs mithilfe von Personalplanungstools und Unterstützung des Abteilungsleiters bei der Arbeitslastplanung
• Koordinieren von Personaländerungen mit Projektmanagern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Unstimmigkeiten
• Initiieren von Rekrutierungsaktivitäten, Unterstützung des Auswahlprozesses mit HR und dem Abteilungsleiter sowie Sicherstellung einer effektiven Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Planen und Zuteilen von Teamressourcen über Projekte hinweg unter Berücksichtigung der erforderlichen Kompetenzen sowie der Fähigkeiten und Motivation der Mitarbeiter
• Unterstützen der Mitarbeiterentwicklung und Kompetenzsteigerung bei gleichzeitiger Minimierung des Unternehmensrisikos durch Vermeidung von Einzelquellenexpertise
• Technische Beratung und Unterstützung der Teammitglieder bei der Lösung komplexer Projektprobleme und Entscheidungsprozesse
• Sicherstellen des Wissenstransfers über Projekte hinweg und effektive Kommunikation relevanter Informationen innerhalb des Teams
• Konflikte und Meinungsverschiedenheiten innerhalb des Teams managen und lösen
• Einführen und Unterstützen neuer Prozesse, Werkzeuge und kontinuierlicher Prozessverbesserungen sowie Sicherstellung deren Anwendung innerhalb der Projekte
• Unterstützen des Abteilungsleiters bei fortschrittsbasierten Überprüfungen mit Projektteams
• Überwachen von Wettbewerbsaktivitäten, Branchentrends und aufkommenden Technologien, die für das Verantwortungsgebiet relevant sind
• Durchführen anderer angemessener und gleichwertiger Aufgaben gemäß Wissen, Fähigkeiten und betrieblichen Bedürfnissen

Ihre Qualifikationen

• Abschluss in Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Systemtechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich mit starkem fachlichen und methodischen Wissen
• Für technische Bereiche: mehrere Jahre Erfahrung in der Raumfahrtindustrie, vorzugsweise in der Satellitenentwicklung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Ergebnisse klar und effektiv sowohl intern als auch extern zu berichten und zu präsentieren
• Hohe Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denken und Kreativität
• Hoher Grad an Empathie, zwischenmenschlicher Sensibilität und Durchsetzungsvermögen
• Gut strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit innovativem Denken
• Hoher Grad an Fairness, Integrität und Objektivität
• Überzeugungskraft und Fähigkeit, Wissen innerhalb des Teams zu transferieren
• Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu entwickeln
• Starke Entscheidungs- und Delegationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung und Kostenbewusstsein
• Fähigkeit, einen strategischen Überblick zu behalten („Helikopterblick“)
• Gutes Verständnis von Produkten und Technologien im Verantwortungsbereich
• Bewusstsein für Branchentrends und aufkommende Technologien im relevanten Bereich

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub & Sonderurlaubstage
• Mobiles Arbeiten: Hybrides Arbeiten & mobiles Arbeiten im Ausland
• Strukturierter Einarbeitungsprozess (inkl. Zuweisung eines Buddys in den ersten Monaten)
• Entwicklung: Umfassendes Schulungsangebot, individuelle berufliche Weiterbildung, Deutschkurse & jährlicher Mitarbeiterdialog
• Zusätzliche Vorteile: 13. Monatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
• Catering: Hochwertige Betriebsrestaurant & großzügige Essenszuschüsse
• Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & betriebliche Sportgruppen
• Familie: Kindergartenförderung / Kindergartenplätze, Kinderbetreuung in den Ferien & bezahlte Kindkrankheitstage
• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
• Betriebsfeiern & Veranstaltungen: Weihnachtsfeier, Satellitenstart-Events, NextGen Speakers Night
• Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & freie Forschungs- und Entwicklungsprojekte

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams und bringen Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf ein neues Niveau. Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wir freuen uns über Bewerbungen mit Teilübereinstimmungen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Deutsch oder Englisch über unser Online-Tool.

OHB System AG Personalabteilung