Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und unterstütze innovative Epic-Anwendungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Ein führendes Gesundheitssystem, das sich für Wellness und Gemeinschaft einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz im Gesundheitswesen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemanalyse und Unterstützung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir sind mehr als ein Gesundheitssystem. Wir sind ein Glaubenssystem. Wir glauben, dass Wellness und Krankheit Teil einer lebenslangen Partnerschaft sind und dass jeder einen Expertenrat gebrauchen kann. Wir arbeiten hart, kümmern uns tief und gehen weiter, um Menschen zu helfen, ihre eigene Kraft zur Gesundheit zu entdecken. Wir inspirieren Hoffnung. Wir lernen, wachsen und erreichen mehr – in unseren Karrieren und in unseren Gemeinschaften.
Stellenbeschreibung Zusammenfassung: Der Senior Systems Analyst Epic spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, dem Aufbau, dem Testen, der Schulung, der Bereitstellung und der Unterstützung von Epic-Anwendungen zur Optimierung klinischer und betrieblicher Arbeitsabläufe. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis der Arbeitsabläufe im Gesundheitswesen, der Systemintegration und des Projektmanagements, um den effizienten Betrieb der IT-Infrastruktur des Gesundheitssystems sicherzustellen. Er arbeitet eng mit operativen Führungskräften und Endbenutzern zusammen, um Geschäftsanforderungen in zuverlässige Epic-Konfigurationen, Integrationen und Berichterstattung zu übersetzen – zur Unterstützung einer sicheren Patientenversorgung, effizienter Einnahmenzyklusoperationen und der Einhaltung von Vorschriften, während die Service Level Agreements (SLAs) für die unterstützten Anwendungen erreicht werden.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben:
- Systemanalyse und -design: Stakeholder einbeziehen, um Anforderungen zu sammeln und zu verfeinern, aktuelle Arbeitsabläufe zu kartieren und den Epic-Bau zu entwerfen, der mit den betrieblichen Zielen und Richtlinien übereinstimmt.
- Projektmanagement: Kleinere Projekte im Zusammenhang mit Systemimplementierungen und -upgrades verwalten.
- Schulung und Dokumentation: Umfassende Dokumentation für Systemkonfigurationen und -prozesse erstellen und pflegen.
- Anwendungsaufbau: Konfiguration von Datensätzen, Masterdateien und Tools gemäß genehmigtem Design.
- Integration und Datenmanagement: Mit Schnittstellenteams an HL7, FHIR, PDFs, CCD/CCDA und anderen Austausch-Workflows zusammenarbeiten.
- Compliance & Risiko: Unterstützung der regulatorischen Bereitschaft, Auditbedürfnisse und Richtlinienausrichtung.
- Curriculum Management: Anpassung und Implementierung von Schulungsprogrammen, die mit der Organisationsstrategie und den betrieblichen Zielen übereinstimmen.
- Request/Incident Management: Anfragen und Vorfälle im Zusammenhang mit der Benutzerschulung professionell und effizient verwalten.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Systemanalyse und -unterstützung im Gesundheitswesen.
Spezialisierte Kenntnisse:
- Erfahrung mit Epic-Anwendungen und Arbeitsabläufen im Gesundheitswesen.
- Starke Fähigkeiten in der Anforderungserhebung, Workflow-Design und Testen.
Gewünschte Eigenschaften:
- ITIL Foundation-Zertifizierung wünschenswert, aber nicht erforderlich.
- Zertifizierungen in einer oder mehreren Epic-Anwendungen.
- Erfahrung in einem großen Gesundheitssystem oder Krankenhausumfeld.
Arbeitszeit: Tag, Geplante wöchentliche Stunden: 40
Schließen Sie sich uns an! … wenn Ihre Leidenschaft darin besteht, in einer fürsorglichen Umgebung zu arbeiten … wenn Sie glauben, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist … wenn Sie nach Exzellenz streben und zu den Besten in der Gesundheitsbranche gehören möchten.
Epic Senior Systems Analyst - Ambulatory Arbeitgeber: OhioHealth
OhioHealth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung, sowie einem Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit, fördert OhioHealth eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft einsetzt, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Epic Senior Systems Analyst - Ambulatory erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei OhioHealth siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Epic Senior Systems Analyst - Ambulatory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei OhioHealth nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OhioHealth vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von OhioHealth einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
