Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Codierern und überwache die Qualität der medizinischen Kodierung.
- Unternehmen: Ein führendes Gesundheitsunternehmen, das sich für Wellness und Gemeinschaft einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und inspiriere andere zur Gesundheit.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsinformatik oder verwandtem Bereich sowie Führungskompetenzen.
Wir sind mehr als ein Gesundheitssystem. Wir sind ein Glaubenssystem. Wir glauben, dass Wellness und Krankheit Teil einer lebenslangen Partnerschaft sind und dass jeder einen Expertenratgeber gebrauchen kann. Wir arbeiten hart, kümmern uns tief und gehen weiter, um Menschen zu helfen, ihre eigene Kraft zur Gesundheit zu entdecken. Wir inspirieren Hoffnung. Wir lernen, wachsen und erreichen mehr – in unseren Karrieren und in unseren Gemeinschaften.
Stellenbeschreibung Zusammenfassung
Diese Position unterstützt den HIM/OPG Coding Manager bei der Überwachung, Bewertung und Schulung von Codierern in den ICD-10/PCS-, CPT- und HCPCS Level II-Codierungsrichtlinien, Modifikatorrichtlinien, der richtigen Diagnose- und Verfahrens- und Codeauswahl, Dokumentationsrichtlinien und der Abstraktion für Erstattungen, Versicherungszwecke und statistische Berichte. Versteht die APR/RVU-Richtlinien.
Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Direkte Aufsicht über 12-20 FTEs im gesamten System, in der Codierung/Abstraktion, einschließlich regelmäßiger Überwachung der Produktivität und Leistung aller Funktionen innerhalb des Teams, um die Qualitäts- und Quantitätsziele zu erreichen.
- Berichtet Probleme und Erfolge zeitnah an den Manager.
- Durchführt Datenqualitätsprüfungen bei professionellen, ambulanten und stationären Begegnungen, um die ICD-10-CM/PCS-, CPT- und HCPCS Level II-Codezuweisungen, Modifikatoren, APC-Gruppierungen, versäumte sekundäre Diagnosen und Verfahren zu validieren und die Einhaltung der „Offiziellen ICD-10-Codierungsrichtlinien“ sicherzustellen.
- Überwacht ambulante Berichte und die fünf häufigsten medizinischen, signifikanten Verfahren, chirurgischen Dienstleistungen und ancillary APCs, die in der Einrichtung zugewiesen sind, um Verschiebungen und Trends in den am häufigsten zugewiesenen Diagnosen/Verfahren der Einrichtung zu identifizieren.
- Bewertet die Qualität der Dokumentation, um unvollständige oder inkonsistente Dokumentationen für Begegnungen zu identifizieren, die letztendlich die Codes und APC/RVU- und DRG-Zuweisungen beeinflussen werden.
- Schult Gesundheitsfachkräfte in den ICD-10-CM/PCS-, CPT- und HCPCS Level II-Codierungsrichtlinien und -praktiken, Modifikatorrichtlinien, ordnungsgemäßen Dokumentationsrichtlinien, medizinischer Terminologie und Krankheitsprozessen.
- Bereitet Daten für spezielle Studien vor, z.B. Diagnosen und Verfahren für einen bestimmten Zeitraum, Dienstleistungsbereich, Fallmixstudien und APC-Managementberichte.
- Besucht Codierungs- und Erstattungsworkshops und berichtet dem Personal über die Inhalte.
- Hält aktuelle Informationen und Technologien im Bereich Codierung und Erstattung aufrecht.
- Erfüllt die Fortbildungsanforderungen für die akkreditierten RHIT, RHIA und/oder CCS, wie sie von der American Health Information Management Association festgelegt wurden; oder akkreditierten CPC, COC, CIC, wie sie von der American Academy of Procedural Coders festgelegt wurden.
- Zeigt Kompetenz in Computeranwendungen und der Nutzung von APC/RVU- und DRG-Gruppierungssoftware sowie aller Software- und Hardwaregeräte.
- Führt zufällige UB-04/HCFA 1500-Überprüfungen durch, um sicherzustellen, dass alle vom Gesundheitsinformationsmanagement und/oder anderen benannten Krankenhausmitarbeitern, die für die Codierung verantwortlich sind, zugewiesenen Codes auf das UB-04/HCFA 1500-Anspruchsformular übertragen werden.
- Überwacht und reagiert auf Änderungen der Peer Review Organization PRO oder Medicare Integrity Program MI-Vertragsänderungen und/oder Ablehnungsschreiben.
- Stellt Dokumentation für PRO bereit, wenn eine PRO-Entscheidung angefochten wird.
- Informiert das entsprechende Krankenhauspersonal über Änderungen des APC/RVU- und DRG-Zahlungssystems, einschließlich jährlicher Änderungen der ICD-10 CM/PCS-, CPT- und HCPS Level II-Codes.
- Kommuniziert alle in den Medicare FI-Newslettern, Bulletins und Anleitungen veröffentlichten Aktualisierungen.
- Überwacht Berichte über nicht abgerechnete Konten für ausstehende und nicht codierte ambulante Begegnungen, die abgeschlossen werden müssen.
- Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
Abschluss eines Associate Degrees (erforderlich)
Zusätzliche Stellenbeschreibung
Bachelor- oder Associate-Abschluss im Bereich Gesundheitsinformation oder einem verwandten Bereich. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Führungs-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten ODER 3 - 5 Jahre Codierungserfahrung.
Arbeitszeit
Tag
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden
40
Abteilung
Ärztliche Codierung
Chancengleichheit
OhioHealth ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und die Einhaltung aller staatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften voll unterstützt und aufrechterhält. OhioHealth diskriminiert nicht gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, genetischen Informationen, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Abstammung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, militärischem Status, Schwangerschaft, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Die Chancengleichheit wird allen Personen in allen Aspekten der Beziehung zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung, Versetzung, Vergütung, Disziplin, Personalabbau, Kündigung, Zuweisung von Leistungen und anderen Bedingungen der Beschäftigung, gewährt.
Hinweis zur Fernarbeit
Positionen, die als remote gekennzeichnet sind, sind nur für die Arbeit aus Ohio berechtigt.
Schließen Sie sich uns an! Wenn Ihre Leidenschaft darin besteht, in einer fürsorglichen Umgebung zu arbeiten ... wenn Sie glauben, dass Lernen ein lebenslanger Prozess ist ... wenn Sie nach Exzellenz streben und zu den Besten in der Gesundheitsbranche gehören möchten.
Supervisor Coding Arbeitgeber: OhioHealth
OhioHealth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und integrative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und berufliche Entwicklung, sowie einem Engagement für Vielfalt und Chancengleichheit, fördert OhioHealth eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft einsetzt, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Supervisor Coding erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei OhioHealth siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei OhioHealth nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OhioHealth vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von OhioHealth einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
