Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine neue Schule und leite ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Teamgeist lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein unterstützendes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Wertschätzung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Arbeit mit echtem Einfluss auf Schülerleben.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung und Erfahrung in der Sonderpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Deputatstd./Woche).
Ein neuer Standort, den Sie aufbauen und aktiv mitgestalten können.
Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne.
Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld.
Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt.
Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist.
Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden.
Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze.
- 1. und 2. Staatsexamen oder eine in Baden-Württemberg anerkannte Lehrbefähigung – gerne die Befähigung für das Lehramt an Förderschulen mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung.
- Erfahrung im Bereich der Sonderpädagogik.
- Eine der verantwortungsvollen Aufgabe entsprechende Führungs-, Fach- und Sachkompetenz.
- Innovative Ideen und kreatives Handeln zur Weiterentwicklung der Schule unter strategischen Gesichtspunkten.
- Steuerungs- und Kommunikationskompetenz.
- Fähigkeit, Krisen und Konflikte konstruktiv zu managen und unterschiedliche Interessen auszugleichen.
- Überdurchschnittliches Engagement für die Belange der Schüler/innen und der Schule.
- Medienkompetenz (Kenntnisse der fachlich und organisatorisch erforderlichen Softwareanwendungen wie Moodle, BigBlueButton etc.) wünschenswert.
Aufbau und Gestaltung unserer neuen Schule.
Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Schule.
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Schulkonzepts unter Berücksichtigung der Vorgaben des Schulträgers.
Führung und Unterstützung der Lehrkräfte bei ihrer pädagogischen Arbeit.
Krisenmanagement insbesondere im Zusammenhang mit den Verhaltensproblemen der Schüler/innen.
Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrags mit den Schülern und in Zusammenarbeit mit den Eltern und den Mitarbeiter/innen des sozialpädagogischen Bereichs sowie deren Leitung.
Kooperation mit unseren anderen Schulen sowie regionalen Netzwerkpartnern.
Organisation und Erledigung der schulbezogenen Verwaltungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Schulverwaltung.
Rückfragen gerne an unsere Geschäftsleitung Anita Meier unter 0781 93601612 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sonderpädagoge (gn), Grund- Haupt-, Werkreal- oder Realschullehrer (gn) als Schulleitung Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf systemisch-familienorientierte Arbeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erleben Sie hier ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamgeist lebt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und der Überlassung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance in der malerischen Region Titisee-Neustadt unterstützt.
