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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und arbeite eng mit Familien zusammen.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Fortbildungen und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und erlebe persönliche und berufliche Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Neugierde, Kreativität und gute PC-Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und ein großartiges Team in einem spannenden Geschäftsfeld.
Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt.
Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist.
Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden.
- Regelmäßiger Austausch mit Ausbilder*innen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Engagierte und konsequente Arbeitsweise
- Gute Beobachtungs- und Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, exakte Arbeitsweise
- Neugierde und Kreativität
- Sowohl Teamfähigkeit als auch selbständiges Arbeiten
- Gute PC-Kenntnisse (MS Word, Excel, Outlook)
- Führerschein Klasse B
Einzel- und Gruppenförderung von Schülern, Kindern und Jugendlichen.
Zusammenarbeit mit Eltern.
Systemische Einzel- und Familienarbeit.
Begleitung von Kindern und Jugendlichen sowie Einzelberatung von Familien.
Einblicke in weitere Fachbereiche wie bsp. Eingliederungshilfe.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Haselmann: 07214848650 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Duales Studium Soziale Arbeit (Schwerpunkt: Erziehungshilfen / Kinder- und Jugendhilfe) Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Kontaktperson:
Ohlebusch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Soziale Arbeit (Schwerpunkt: Erziehungshilfen / Kinder- und Jugendhilfe)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Werkstudentenstellen, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Soziale Arbeit (Schwerpunkt: Erziehungshilfen / Kinder- und Jugendhilfe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, ein Duales Studium in der Sozialen Arbeit zu beginnen.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle relevant sind. Ob Teamarbeit, Kreativität oder Zuverlässigkeit – zeig uns, wie du diese Eigenschaften in der Praxis eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Werte und die Unternehmenskultur an, um zu verstehen, wie du dich dort einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Teamfähigkeit, Kreativität und Zuverlässigkeit zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Möglichkeiten im Bereich Erziehungshilfen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine PC-Kenntnisse
Da gute PC-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du MS Word, Excel und Outlook in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar Projekte, die du damit bearbeitet hast, die du erwähnen kannst.