Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Eltern von Kleinkindern in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten ohne Nachtdienste in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und unterstütze Familien aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger*in und systemische Qualifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Angebote:
- Teilzeitaufstellung auf geringfügiger Basis (6‑9 Std./Woche)
- systemisch‑familienorientierte Arbeit (DGSF‑empfohlene Einrichtung)
- Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Unternehmen, das Vielfalt und Diversität lebt
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Flexible Zeiteinteilung – Möglichkeit auch am Wochenende; kein Schicht‑ bzw. Nachtdienst
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Kinderkrankenpfleger*in
- Systemische Qualifizierung
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co‑Team
Aufgaben:
Sie arbeiten im Projekt "Eltern stärken – Kinder fördern", ein Angebot für Eltern von Säuglingen bzw. Kleinkindern im Alter von 0 bis 3 Jahren, die eine spezielle Unterstützung benötigen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung und Begleitung bei der altersentsprechenden Versorgung der Kinder, der entwicklungsfördernden Eltern‑Kind‑Kommunikation und der sozialen Vernetzung.
Kinderkrankenpfleger (gn) Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf systemisch-familienorientierte Arbeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erleben Sie hier ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamgeist lebt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und der Überlassung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance in der malerischen Region Titisee-Neustadt unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger (gn) erhalten könntest
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Ohlebusch Gruppe ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Ohlebusch Gruppe sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Ohlebusch Gruppe passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
