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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden Projekten mit Familien und unterstützen Sie Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein unterstützendes Netzwerk.
- Andere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Familien und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 10 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (Erzieher (gn), Jugend- und Heimerzieher (gn), Heilerziehungspfleger (gn) o.ä.) oder akademischer Abschluss (Studium: Sozialen Arbeit, Pädagogik, psychologische Ausbildung (o.ä.) als Bachelor, Diplom, Master)
- Weiterbildung in systemischer Beratung/Therapie oder Interesse, eine solche zu absolvieren
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sie arbeiten im Familienprojekt und/oder Lernprojekt gemeinsam mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien vor Ort, an der Geschäftsstelle oder aufsuchend (ambulant) systemisch-familienorientiert. Inhaltlich arbeiten Sie z. B. an Lernthemen sowie persönlichen und familiären Themen unter Einbezug der Stärken und Fähigkeiten jedes Familienmitglieds und unterstützen dabei die Kinder und Jugendlichen in ihrer Entwicklung.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Frau Proprenter oder über WhatsApp an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
pädagogische Fachkraft (gn) für systemisch-familienorientierte Angebote Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Kontaktperson:
Ohlebusch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft (gn) für systemisch-familienorientierte Angebote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein soziales Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit und dem Team interessiert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben – so können wir schneller reagieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft (gn) für systemisch-familienorientierte Angebote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer systemisch-familienorientierten Arbeit passen.
Fragen sind willkommen!: Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen und freuen uns über dein Interesse!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die systemisch-familienorientierten Angebote und verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine engagierte und vernetzende Arbeitsweise verdeutlichen. Sei bereit, über herausfordernde Situationen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Unternehmenskultur zu stellen. Frag nach den Entscheidungswegen oder wie Teamgeist gefördert wird. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine flexible Zeiteinteilung bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst und dass du bereit bist, auch in herausfordernden Beratungsprozessen zu arbeiten.