Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der Rückkehr ins Bildungssystem und fördere ihre persönliche Entwicklung.
- Unternehmen: Ein vielfältiges Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und profitiere von einem starken sozialen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialer Arbeit oder Pädagogik und Interesse an systemischer Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 15 Std./Woche).
Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne.
Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld.
Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt.
Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist.
Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden.
Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze.
Akademischer Abschluss (Studium: Soziale Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, psychologische Ausbildung (o.ä.) als Bachelor, Diplom, Master) oder Lehramtsstudium mit mindestens 1. Staatsexamen oder eine andere anerkannte Lehrbefähigung.
Weiterbildung in systemischer Beratung/Therapie oder Interesse, eine solche zu absolvieren.
Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise.
Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team.
Sie arbeiten systemisch-familienorientiert mit jungen Menschen, die den Anschluss an unser Bildungssystem aus vielerlei Gründen verloren haben, an schulischen, persönlichen und familiären Fragestellungen und vermitteln Lerninhalte.
Sie bereiten junge Menschen auf eine Schulfremdenprüfung vor, begleiten Übergänge/Rückführungen ins Bildungssystem oder ins Berufsleben. Dies erfolgt in enger Kooperation mit dem Jugendamt und mit einem Höchstmaß an Beteiligung und Vernetzung.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Frau Proprenter: 07621 1679410 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
Pädagogische Fachkraft (gn) / Lehrkraft (gn) im Lernprojekt Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Diversität aktiv lebt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Integration junger Menschen in das Bildungssystem einsetzt. Unsere systemisch-familienorientierte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, individuelle Beratungsprozesse zu gestalten und einen echten Unterschied im Leben der Jugendlichen zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (gn) / Lehrkraft (gn) im Lernprojekt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und können so schneller auf deine Anfrage reagieren. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Entwicklung deiner Schüler unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (gn) / Lehrkraft (gn) im Lernprojekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer systemisch-familienorientierten Arbeit passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten schnell verstehen, was du uns sagen möchtest und warum du zu uns passt.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie Vielfalt und Diversität leben und welche Ansätze sie in der systemisch-familienorientierten Arbeit verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit herausfordernden Beratungsprozessen umgegangen bist oder wie du junge Menschen unterstützt hast, die den Anschluss verloren haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Arbeitsalltag sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Engagement für die Arbeit mit jungen Menschen zu zeigen. Lass deine Leidenschaft für die Pädagogik durchscheinen und erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
