Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Schule und entwickle innovative Konzepte für die Schüler*innen.
- Unternehmen: Die Ohlebusch Gruppe, ein moderner Dienstleister in der Bildungs- und Sozialarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatsexamen für Lehramt, Führungserfahrung und kreative Ideen zur Schulentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ohlebusch Gruppe, ein moderner und ambulanter Dienstleister in Familienhand, engagiert sich in den Bereichen Schule, Jugendhilfe, Arbeitsförderung, Eingliederungshilfe und Fortbildung. Die Heinz von Förster Schule in Baden-Baden ist ein staatlich anerkanntes sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ esEnt) mit den Bildungsgängen Grund-, Haupt- und Werkrealschule und dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung sowie Lernen. Unser Auftrag ist es, Kinder und Jugendliche in kleinen Gruppen individuell zu begleiten, zu stärken und Perspektiven für schulische und persönliche Entwicklung zu eröffnen.
Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team, in dem Lehr- und sozialpädagogische Fachkräfte eng und vertrauensvoll miteinander kooperieren. Unsere Haltung ist geprägt von systemischer, familientherapeutischer Orientierung, Wertschätzung, Diversität und partizipativer Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften und externen Partnern.
Sie erleben bei uns:
- Eine Schule mit Haltung: systemisch, familienorientiert und konsequent ressourcenstärkend
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team aus Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften
- Kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum
- Eine Kultur der Wertschätzung, Klarheit und Professionalität
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Netzwerk der Ohlebusch Gruppe
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- 1. und 2. Staatsexamen einer Lehrerbefähigung in Baden-Württemberg – gerne die Befähigung für das Lehramt an Förderschulen mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung
- Erste Erfahrung in Leitungstätigkeiten oder eine Qualifikation im Bereich Schul-/ Bildungsmanagement
- Erfahrung in Schulentwicklung und Qualitätsprozessen
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsklarheit
- Innovative Ideen und kreatives Handeln zur Weiterentwicklung der Schule unter strategischen Gesichtspunkten
- Steuerungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, Krisen und Konflikte konstruktiv zu managen und unterschiedliche Interessen auszugleichen
- Eine systemische, lösungsorientierte Grundhaltung
- Medienkompetenz (Kenntnisse der fachlich und organisatorisch erforderlichen Softwareanwendungen wie Moodle, BigBlueButton etc.) wünschenswert
- Freude an Teamführung, Netzwerkarbeit und konzeptionellem Denken
- Identifikation mit unserem Leitbild und dem Anspruch, Schule wirksam zu gestalten
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Schule
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Schulkonzepts unter Berücksichtigung der Vorgaben des Schulträgers
- Führung, Entwicklung und Motivation des multiprofessionellen Teams
- Krisenmanagement insbesondere im Zusammenhang mit den Verhaltensproblemen der Schüler/innen
- Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrags mit den Schülern und in Zusammenarbeit mit den Eltern und den Mitarbeiter/innen des sozialpädagogischen Bereichs sowie deren Leitung
- Verantwortung für Schutzkonzepte, Schulorganisation und Berichtswesen
- Kooperation mit unseren anderen Schulen sowie regionalen Netzwerkpartnern
- Organisation und Erledigung der schulbezogenen Verwaltungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Schulverwaltung
- Weiterentwicklung unseres Profils als systemisch orientiertes SBBZ und Repräsentation der Schule nach innen und außen
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Failing oder über WhatsApp an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und kurzen Entscheidungswegen bietet die Heinz von Förster Schule in Baden-Baden nicht nur Raum für kreative Ideen und individuelle Entwicklung, sondern auch flexible Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem systemisch-familienorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Ohlebusch Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur der Ohlebusch Gruppe. Zeige, dass du ihre systemische und familienorientierte Haltung verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Überlege dir, wie du die Schule weiterentwickeln kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Zukunft der Schule.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. So zeigst du von Anfang an, dass du organisiert und motiviert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Ohlebusch Gruppe und die Position als Schulleitung interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schul- und Teamleitung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Schule hat.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Ohlebusch Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Ohlebusch Gruppe machen. Schau dir ihre Werte, die Struktur und die verschiedenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Krisenmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorhebst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
