Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Schule und entwickeln Sie innovative Konzepte für die Schüler.
- Unternehmen: Engagierte Schule mit einem offenen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Zugang zu einem sozialen Netzwerk und Raum für kreative Ideen.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Bildung und machen Sie einen echten Unterschied im Leben der Schüler.
- Qualifikationen: Lehrerbefähigung in Baden-Württemberg und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns: eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Deputatstunden/Woche). Die Möglichkeiten zu wachsen und die Weiterentwicklung der Heinz von Förster Schule, der Geschäftsstelle und des Unternehmens voranzutreiben – wir sind offen für Ihre Ideen. Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und die Möglichkeit, Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld zu sein. Mitarbeiter/-innen, die ebenso engagiert und hilfsbereit sind wie Sie. Ein offenes Unternehmen, welches Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt.
Was Sie mitbringen sollten:
- 1. und 2. Staatsexamen einer Lehrerbefähigung in Baden-Württemberg – gerne die Befähigung für das Lehramt an Förderschulen mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung.
- Eine der verantwortungsvollen Aufgabe entsprechende Führungs-, Fach- und Sachkompetenz.
- Innovative Ideen und kreatives Handeln zur Weiterentwicklung der Schule unter strategischen Gesichtspunkten.
- Steuerungs- und Kommunikationskompetenz.
- Fähigkeit, Krisen und Konflikte konstruktiv zu managen und unterschiedliche Interessen auszugleichen.
- Überdurchschnittliches Engagement für die Belange der Schüler/innen und der Schule.
- Medienkompetenz (Kenntnisse der fachlich und organisatorisch erforderlichen Softwareanwendungen wie Moodle, BigBlueButton etc.) wünschenswert.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Schule.
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Schulkonzepts unter Berücksichtigung der Vorgaben des Schulträgers.
- Führung und Unterstützung der Lehrkräfte bei ihrer pädagogischen Arbeit.
- Krisenmanagement insbesondere im Zusammenhang mit den Verhaltensproblemen der Schüler/innen.
- Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrags mit den Schülern und in Zusammenarbeit mit den Eltern und den Mitarbeiter/innen des sozialpädagogischen Bereichs sowie deren Leitung.
- Kooperation mit unseren anderen Schulen sowie regionalen Netzwerkpartnern.
- Organisation und Erledigung der schulbezogenen Verwaltungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Schulverwaltung.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Michael Geiben-Bedivan: 07651 8079820 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Die Heinz von Förster Schule bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Innovation schätzt. Hier haben Sie nicht nur Zugang zu einem starken sozialpädagogischen Netzwerk, sondern auch die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der Schule mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Unsere engagierten Mitarbeiter/-innen und die offene Unternehmenskultur fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Schulleitung sowohl Verantwortung übernehmen als auch wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Schule oder im Bildungsbereich arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Schule präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Sprich über deine Leidenschaft für die Arbeit mit Schülern und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Führung stellen würdest. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pädagogik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung unserer Schule beitragen können.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich über die Werte und das Konzept der Heinz von Förster Schule. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, innovative Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Krisenmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Medienkompetenz
Mach dich mit den relevanten Softwareanwendungen wie Moodle und BigBlueButton vertraut. Im Interview kannst du dann betonen, wie du diese Tools effektiv in deiner pädagogischen Arbeit einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Lehrkräften beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, Teil eines engagierten Teams zu werden.