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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche im Autismus Spektrum durch soziale Teilhabe und Kommunikation.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und arbeite in einem bedeutungsvollen Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialer Arbeit oder (Heil-)Pädagogik und Erfahrung mit Autismus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 12 Std./Woche).
Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne.
Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld.
Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt.
Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist.
Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden.
Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt.
- Akademischer Abschluss (Studium: Soziale Arbeit, (Heil-)Pädagogik, psychologische Ausbildung (o.ä.) als Bachelor, Diplom, Master)
- Weiterbildung in systemischer Beratung/Therapie oder Interesse, eine solche zu absolvieren
- Erfahrung und Qualifizierung in der Arbeit mit Menschen mit Autismus
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
- Offenheit für andere Bereiche innerhalb unserer Dienstleistungen
Ihre zukünftige Arbeit beinhaltet die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer Diagnose im Autismus Spektrum. Sie bauen eine tragfähige Beziehung zu den Kindern und jungen Menschen auf, um sie im Bereich der sozialen Teilhabe zu unterstützen. Schwerpunkte bilden die soziale Interaktion und Kommunikation, die Aktivierung von vorhandenen Potenzialen, eine psychosoziale Stabilisierung und der Einbezug des Netzwerks/ Familiensystems. Sie arbeiten in erster Linie in unseren Förderräumen und bei Bedarf aufsuchend und begleitend im Stadtgebiet Stuttgart. Ein hohes Maß an Beteiligung und Vernetzung sowie die Kooperation mit dem Jugendamt oder Sozialamt bilden einen weiteren zentralen Aspekt.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Frau Leddin: 0711 8382059 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
Sozial- oder Heilpädagogen (gn) für die Autismusspektrum Förderung Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Kontaktperson:
Ohlebusch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozial- oder Heilpädagogen (gn) für die Autismusspektrum Förderung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein soziales Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Einrichtung direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Das ist der schnellste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozial- oder Heilpädagogen (gn) für die Autismusspektrum Förderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen im Autismus-Spektrum durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer systemisch-familienorientierten Arbeit passen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Passung zur Kultur zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Menschen im Autismus-Spektrum. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Co-Team verdeutlichen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Erfolge gefeiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Fortbildungen und Weiterentwicklungen. Frage während des Interviews nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen dich unterstützen kann, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.