Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen in der sozialen Teilhabe.
- Unternehmen: Ein vielfältiges Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation legt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar, keine Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in systemischer Beratung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wocheendeszeiten
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium der Sozialen Arbeit (o.ä.)
- Weiterbildung in systemischer Beratung / Therapie oder in Weiterbildung befindlich
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Wir bieten ambulante und systemisch-familienorientierte Beratung sowie Unterstützung für Menschen, mit einer seelischen Behinderung, welche ihre persönliche und berufliche Situation verändern möchten. Die Kompetenzen und Stärken sowie die besonderen Lebenserfahrungen der Betreuten bilden zentrale Anknüpfungspunkte, um die Möglichkeiten zur Teilhabe zu unterstützen und Handlungsspielräume zu erweitern. Grundlegendes Ziel unserer Arbeit ist es, einen gesicherten Alltag zu erreichen, auf deren Grundlage weitere Themen erarbeitet werden können. Darüber hinaus sind Sie die Vertretung und Unterstützung der Regionalleitung vor Ort.
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Sozialpädagogen (gn) als Bereichsleitung Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf systemisch-familienorientierte Arbeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erleben Sie hier ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamgeist lebt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und der Überlassung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance in der malerischen Region Titisee-Neustadt unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogen (gn) als Bereichsleitung erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk oder baue neue Kontakte in der sozialen Arbeit auf. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Seminare, um mit anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der Philosophie und den Werten von StudySmarter auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, insbesondere die Aspekte der Vielfalt und Diversität.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine engagierte und vernetzende Arbeitsweise verdeutlichen. Sei bereit, über herausfordernde Beratungsprozesse zu sprechen und wie du diese gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit
Lass in Gesprächen deine Motivation und Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen ohne Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung und Teilhabe am Arbeitsmarkt wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen (gn) als Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Bereichsleitung in der Sozialpädagogik wichtig sind. Betone deine Weiterbildung in systemischer Beratung und deine bisherigen Erfolge.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Ansätze zur Unterstützung von Menschen ohne Arbeit darlegst. Zeige, wie deine Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung:Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du frühestens anfangen kannst und welche Gehaltsvorstellung du hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Wertschätzung schätzt und bereit bist, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine engagierte und vernetzende Arbeitsweise verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur systemischen Arbeit
Bereite Fragen zur systemischen Beratung und Therapie vor. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung in diesem Bereich und wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden möchtest.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Bereitschaft hervor, flexibel zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen sucht jemanden, der in der Lage ist, individuelle Beratungsprozesse zu gestalten und im Co-Team zu arbeiten.
