Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die soziale Entwicklung junger Menschen in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein unterstützendes Netzwerk.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und individuelle Beratungsprozesse warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std./Woche).
Eine durch und durch systemisch familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne.
Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld.
Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt.
Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist.
Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden.
Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze.
- Studium der Sozialen Arbeit (o.ä.)
- Weiterbildung in systemischer Beratung / Therapie, in Weiterbildung befindlich oder Interesse zeitnah einzusteigen.
- Berufliche Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe und der Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie in der Erlebnispädagogik.
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise.
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team.
Sie arbeiten in einem strukturierenden Setting mit jungen Menschen und gestalten Gruppenprozesse ebenso wie die Einzelförderung oder Einbindung der Familien in den Hilfeprozess. Dabei ist Ihnen ein Höchstmaß an Beteiligung wichtig und Sie sind ein Teamplayer, der gemeinsam mit den anderen Fachkräften die soziale Entwicklung der jungen Menschen kreativ unterstützt.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Geiben-Bedivan: 01525 9258411 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unsere Homepage. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
Sozialpädagogen (gn) SGA Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Kontaktperson:
Ohlebusch Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen (gn) SGA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine engagierte und vernetzende Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen (gn) SGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sozialpädagogik zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe und der Beratung. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und motiviert bist, in unserem Team zu arbeiten.
Flexibilität ist key!: Da wir eine flexible Zeiteinteilung bieten, erwähne in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen des Alltags zu stellen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie an, die sie vertreten, besonders im Hinblick auf die systemisch familienorientierte Arbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder deren Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Beratung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Menschen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.