Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie systemisch-familienorientiert in der Jugendhilfe mit Familien.
- Unternehmen: Ein vielfältiges Unternehmen, das Teamgeist und Wertschätzung lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein unterstützendes Team warten auf Sie.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und keine Wochenenddienste!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft von Familien und erleben Sie eine offene Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
- Akademischer Abschluss (Studium: Sozialen Arbeit, Pädagogik, psychologische Ausbildung (o.ä.) als Bachelor, Diplom, Master)
- Weiterbildung in systemischer Beratung/Therapie oder Interesse, eine solche zu absolvieren
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Sie arbeiten ambulant, aufsuchend und systemisch-familienorientiert/familientherapeutisch in unseren Angeboten der Jugendhilfe mit dem gesamten Familiensystem. Dies erfolgt in enger Kooperation mit dem Jugendamt und mit einem Höchstmaß an Beteiligung und Vernetzung.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Dold: 07721 9916810 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
Sozialpädagogen (gn) in unserem Familienprojekt Arbeitgeber: Ohlebusch Gruppe
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf systemisch-familienorientierte Arbeit und einem hohen Maß an Eigenverantwortung erleben Sie hier ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Teamgeist lebt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Fortbildungsmöglichkeiten und der Überlassung eines Firmenwagens zur privaten Nutzung, was die Work-Life-Balance in der malerischen Region Titisee-Neustadt unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialpädagogen (gn) in unserem Familienprojekt erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da die Stelle eine engagierte und vernetzte Arbeitsweise erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Leidenschaft und dein Engagement überzeugen, was für diese Position besonders wichtig ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen (gn) in unserem Familienprojekt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sozialpädagoge (gn) hervorhebt. Betone deine akademische Ausbildung sowie relevante Weiterbildungen in systemischer Beratung oder Therapie.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team darlegst. Gehe darauf ein, wie du die Werte der offenen Unternehmenskultur unterstützen kannst.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung:Bereite dich darauf vor, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung klar und präzise anzugeben. Dies zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Wertschätzung schätzt und bereit bist, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine engagierte und vernetzende Arbeitsweise verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die systemisch-familienorientierte Arbeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Weiterbildung
Zeige Interesse an der Weiterbildung in systemischer Beratung oder Therapie. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann, um dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine flexible Zeiteinteilung bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten betonen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Teams und der Klienten anzupassen.
