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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Anleitung in der ambulanten Jugendhilfe, Teamleitung und Fallreflexion.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und starkem sozialen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Weiterbildung in systemischer Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Abstimmung der Arbeitszeiten mit der Regionalleitung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 25 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium der Sozialen Arbeit (o.ä.)
- Weiterbildung in systemischer Beratung / Therapie (oder in Weiterbildung befindlich)
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Fachlich inhaltliche Anleitung und interne Kooperation
- Fachliche Anleitung der (sozial)pädagogischen Fachkräfte vor Ort
- Teamleitung in Kooperation bzw. in Absprache mit Regionalleitung
- Fallreflexion/ kollegiale Beratung fallverantwortlicher Fachkräfte
- Weiterentwicklung der Dienstleistung
- Übernahme von Koordinations- und Organisationsaufgaben
- Koordination von besonderen Aktionen wie Gruppentreffen,
Kooperationen etc. in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung - Administrationsaufgaben im Rahmen der Dienstleistung
- Kontaktpflege zu Kunden / externen Stellen in Zusammenarbeit mit
Regionalleitung - Belegung und Auslastung der Dienstleistung
- Interne und externe Kommunikation freier Plätze und der aktuellen
Belegungssituation in Kooperation mit Regionalleitung - Pflege interner Belegungslisten
- Koordination von Anfragen und Erstkontakten bei Bedarf
Rahmenbedingungen
So lange Sie als Dienstleistungskoordinator (gn) für unseren Bereich der ambulanten Jugendhilfe (darunter zählen z. B. Familienprojekt I und II, SPFH, EZB, Begleitete Umgänge, Starke Eltern) tätig sind, erhalten Sie entsprechende zeitliche Ressourcen, innerhalb Ihres vereinbarten Stundenrahmens. Diese zeitlichen Ressourcen können wöchentlich unterschiedlich sein und sind mit der zuständigen Regionalleitung jeweils individuell abzustimmen.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Frau Proprenter 07621 1679410 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Dienstleistungskoordinator (gn) für unsere Dienstleistungen der ambulanten Jugendhilfe Arbeitgeber: Ohlebusch
Kontaktperson:
Ohlebusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dienstleistungskoordinator (gn) für unsere Dienstleistungen der ambulanten Jugendhilfe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der sozialen Arbeit, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der ambulanten Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Koordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, positive Veränderungen zu bewirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dienstleistungskoordinator (gn) für unsere Dienstleistungen der ambulanten Jugendhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Dienstleistungskoordinator relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der sozialen Arbeit und systemischen Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du Teamgeist und Wertschätzung schätzt und bereit bist, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine engagierte und beteiligungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Dies könnte eine Situation sein, in der du erfolgreich mit einem Co-Team gearbeitet hast oder individuelle Beratungsprozesse geleitet hast.
✨Fragen zur Weiterbildung
Sei bereit, über deine Weiterbildung in systemischer Beratung oder Therapie zu sprechen. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Entwicklung und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel interne und externe Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Kontakt zu Kunden und externen Stellen pflegen würdest.
