Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeiten Sie systemisch-familienorientiert mit jungen Menschen und vermitteln Sie Lerninhalte.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen mit offener Kultur und großartigem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungen und ein unterstützendes sozialpädagogisches Netzwerk.
- Andere Informationen: Teil- oder Vollzeit möglich, ohne Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in Sozialer Arbeit oder Pädagogik und Engagement für individuelle Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 15 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- Akademischer Abschluss (Studium: Soziale Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, psychologische Ausbildung (o.ä.) als Bachelor, Diplom, Master) oder Lehramtsstudium mit mindestens 1. Staatsexamen oder eine andere anerkannte Lehrbefähigung
- Weiterbildung in systemischer Beratung/Therapie oder Interesse, eine solche zu absolvieren
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sie arbeiten systemisch-familienorientiert mit jungen Menschen, die den Anschluss an unser Bildungssystem aus vielerlei Gründen verloren haben, an schulischen, persönlichen und familiären Fragestellungen und vermitteln Lerninhalte. Sie bereiten junge Menschen auf eine Schulfremdenprüfung vor, begleiten Übergänge/Rückführungen ins Bildungssystem oder ins Berufsleben. Dies erfolgt in enger Kooperation mit dem Jugendamt und mit einem Höchstmaß an Beteiligung und Vernetzung.
Pädagogische Fachkraft (gn) / Lehrkraft (gn) im Lernprojekt Arbeitgeber: Ohlebusch
Kontaktperson:
Ohlebusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (gn) / Lehrkraft (gn) im Lernprojekt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur systemisch-familienorientierten Arbeit passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Vielfalt und Diversität des Unternehmens. Erkläre, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest und warum du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (gn) / Lehrkraft (gn) im Lernprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Pädagogische Fachkraft brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres großartigen Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeitsweise widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein Teamplayer bist und Wertschätzung für Vielfalt und Diversität mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine engagierte und vernetzende Arbeitsweise zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der systemisch-familienorientierten Arbeit verdeutlichen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Arbeit mit jungen Menschen auftreten können, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen!