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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen bei der Integration in Deutschland und arbeite in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer DGSF empfohlenen Einrichtung, die Vielfalt und Diversität lebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenenddienste und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großer Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich oder ein sozial- oder pädagogisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Wir qualifizieren dich gerne und bieten Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- Mindestens 3-jährige Ausbildung im pädagogischen Bereich (Erzieher (gn), Jugend- und Heimerzieher (gn) o.ä. oder ein sozial- oder pädagogisches Studium)
- Engagierte, konsequente und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Sie arbeiten mit jungen Menschen, die in Deutschland ein neues Zuhause suchen. Sie unterstützen maßgeblich die Integration in die neue Heimat.
#J-18808-Ljbffr
pädagogischer Mitarbeiter (gn) UMA Arbeitgeber: Ohlebusch
Kontaktperson:
Ohlebusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogischer Mitarbeiter (gn) UMA
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der jungen Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, sie bei ihrer Integration zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine engagierte und konsequente Herangehensweise an herausfordernde Beratungsprozesse verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone in Gesprächen, dass du offen für Fortbildungen bist und bereit, dich den aktuellen Entwicklungen im sozialpädagogischen Bereich anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogischer Mitarbeiter (gn) UMA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und das sozialpädagogische Netzwerk, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung und Erfahrungen im pädagogischen Bereich den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit jungen Menschen, die ein neues Zuhause suchen, besonders anspricht.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben: Betone deine Bereitschaft zur flexiblen Zeiteinteilung und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Dies sind wichtige Aspekte, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um junge Menschen zu unterstützen.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt und Diversität
Da das Unternehmen Vielfalt und Diversität schätzt, solltest du in deinem Interview betonen, wie wichtig dir diese Themen sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast und wie du ein inklusives Umfeld förderst.
✨Informiere dich über systemisch-familienorientierte Ansätze
Da die Einrichtung systemisch-familienorientiert arbeitet, ist es hilfreich, wenn du dich mit diesen Ansätzen vertraut machst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich den Herausforderungen des Alltags zu stellen und kontinuierlich zu lernen.
