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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Schule mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Netzwerks und erlebe persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Lehrbefähigung und eine positive, geduldige Einstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 15 Deputatstd./Woche) ab dem Schuljahr 2026/27
- Eine durch und durch systemisch‑familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- 1. und 2. Staatsexamen oder eine in Baden‑Württemberg anerkannte Lehrbefähigung
- Lehrbefähigung im Fach Englisch wünschenswert
- Engagierte, konsequente, geduldige und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse
- Kreativität, Flexibilität, Selbstreflexion und eine offene, zutrauende Haltung gegenüber den Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen / Familien
- Führerschein
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Von und mit anderen lernen – Wissen und persönliche Kompetenzen ausbauen: Unsere Heinz von Förster Schulen bieten es an. Bei diesen Schulen handelt es sich um sonderpädagogische Bildungs‑ und Beratungsangebote mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung und unterschiedlichen Bildungsgängen.
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Sonderpädagoge (gn), Grund- Haupt-, Werkreal- oder Realschullehrer (gn) an unserer Schule Arbeitgeber: Ohlebusch
Kontaktperson:
Ohlebusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sonderpädagoge (gn), Grund- Haupt-, Werkreal- oder Realschullehrer (gn) an unserer Schule
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit der Schulleitung oder dem Team in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz am richtigen Fleck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du bereit bist, sofort loszulegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sonderpädagoge (gn), Grund- Haupt-, Werkreal- oder Realschullehrer (gn) an unserer Schule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, als Sonderpädagoge zu arbeiten.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Was hat dir besonders Spaß gemacht? Warum ist dir die emotionale und soziale Entwicklung wichtig?
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeitsweise widerspiegeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein Teamplayer bist und Wertschätzung für Vielfalt und Diversität mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Geduld, Kreativität oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um individuelle Beratungsprozesse zu gestalten.
✨Selbstreflexion und Offenheit
Sei bereit, über deine eigene Arbeitsweise und Erfahrungen zu reflektieren. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das auf individuelle Beratung und emotionale Entwicklung fokussiert ist.