Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Schule und entwickle innovative Konzepte für die Schüler*innen.
- Unternehmen: Die Ohlebusch Gruppe, ein moderner Dienstleister in der Bildungs- und Sozialarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Lehrerbefähigung in Baden-Württemberg und Erfahrung in Schulmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Ohlebusch Gruppe, ein moderner und ambulanter Dienstleister in Familienhand, engagiert sich in den Bereichen Schule, Jugendhilfe, Arbeitsförderung, Eingliederungshilfe und Fortbildung. Mit 45 Geschäftsstellen und über 500 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg unterstützen wir seit über 30 Jahren wohnortnah und flexibel mit einem konsequenten systemisch-familienorientierten Schwerpunkt.
Die Heinz von Förster Schule in Baden-Baden ist ein staatlich anerkanntes sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ esEnt) mit den Bildungsgängen Grund-, Haupt- und Werkrealschule und dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung sowie Lernen. Unser Auftrag ist es, Kinder und Jugendliche in kleinen Gruppen individuell zu begleiten, zu stärken und Perspektiven für schulische und persönliche Entwicklung zu eröffnen.
Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team, in dem Lehr- und sozialpädagogische Fachkräfte eng und vertrauensvoll miteinander kooperieren. Unsere Haltung ist geprägt von systemischer, familientherapeutischer Orientierung, Wertschätzung, Diversität und partizipativer Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften und externen Partnern.
Sie erleben bei uns:
- Eine Schule mit Haltung: systemisch, familienorientiert und konsequent ressourcenstärkend
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team aus Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften
- Kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum
- Eine Kultur der Wertschätzung, Klarheit und Professionalität
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Netzwerk der Ohlebusch Gruppe
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- 1. und 2. Staatsexamen einer Lehrerbefähigung in Baden-Württemberg – gerne die Befähigung für das Lehramt an Förderschulen mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung
- Erste Erfahrung in Leitungstätigkeiten oder eine Qualifikation im Bereich Schul-/ Bildungsmanagement
- Erfahrung in Schulentwicklung und Qualitätsprozessen
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Kommunikationsklarheit
- Innovative Ideen und kreatives Handeln zur Weiterentwicklung der Schule unter strategischen Gesichtspunkten
- Steuerungs- und Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, Krisen und Konflikte konstruktiv zu managen und unterschiedliche Interessen auszugleichen
- Eine systemische, lösungsorientierte Grundhaltung
- Medienkompetenz (Kenntnisse der fachlich und organisatorisch erforderlichen Softwareanwendungen wie Moodle, BigBlueButton etc.) wünschenswert
- Freude an Teamführung, Netzwerkarbeit und konzeptionellem Denken
- Identifikation mit unserem Leitbild und dem Anspruch, Schule wirksam zu gestalten
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der Schule
- Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Schulkonzepts unter Berücksichtigung der Vorgaben des Schulträgers
- Führung, Entwicklung und Motivation des multiprofessionellen Teams
- Krisenmanagement insbesondere im Zusammenhang mit den Verhaltensproblemen der Schüler/innen
- Umsetzung des Erziehungs- und Bildungsauftrags mit den Schülern und in Zusammenarbeit mit den Eltern und den Mitarbeiter/innen des sozialpädagogischen Bereichs sowie deren Leitung
- Verantwortung für Schutzkonzepte, Schulorganisation und Berichtswesen
- Kooperation mit unseren anderen Schulen sowie regionalen Netzwerkpartnern
- Organisation und Erledigung der schulbezogenen Verwaltungsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit der Schulverwaltung
- Weiterentwicklung unseres Profils als systemisch orientiertes SBBZ und Repräsentation der Schule nach innen und außen
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Failing oder über WhatsApp an die Personalabteilung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) Arbeitgeber: Ohlebusch
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und professionelle Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten, multiprofessionellen Team und kurzen Entscheidungswegen bietet die Heinz von Förster Schule in Baden-Baden nicht nur Raum für kreative Ideen und individuelle Entwicklung, sondern auch flexible Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem systemisch-familienorientierten Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur positiven Entwicklung von Kindern und Jugendlichen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du genau für diese Rolle brennst und was du zur Schule beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sonderpädagogen (gn), Grund-, Haupt- und/oder Werkrealschullehrer (gn) als Schulleitung (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Ohlebusch Gruppe und die Position interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Schul- und Teamleitung. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, um unser Team zu stärken.
Kreativität ist gefragt!:Hast du innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Schule? Teile sie mit uns! Wir schätzen kreatives Denken und freuen uns über Vorschläge, wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Ohlebusch Gruppe
Informiere dich über die systemisch-familienorientierte Haltung und die Werte der Ohlebusch Gruppe. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsthemen vor
Da die Position eine Leitungstätigkeit umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Führungskompetenz und Krisenmanagement vorbereiten. Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die Ohlebusch Gruppe sucht nach kreativen Ideen zur Weiterentwicklung der Schule. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die Schule einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Stelle Fragen zur Schulentwicklung
Bereite einige gezielte Fragen zur Schulentwicklung und den Qualitätsprozessen vor. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Verständnis für die Herausforderungen, die mit der Leitung einer Schule verbunden sind.
