Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit seelischen Behinderungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Engagement für individuelle Beratungsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std./Woche)
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung) – wir qualifizieren Sie gerne
- Einen Zugang zu einem sozialpädagogischen Netzwerk und werden Teil eines großartigen Teams in einem spannenden Geschäftsfeld
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden
- Eine Tätigkeit, die sich mit einer flexiblen Zeiteinteilung von Montag bis Freitag erstreckt, ohne Wochenendeinsätze
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium der Sozialen Arbeit (o.ä.)
- Weiterbildung in systemischer Beratung / Therapie oder in Weiterbildung befindlich
- Engagierte, beteiligungsorientierte, vernetzende und zugewandte Arbeitsweise
- Bereitschaft für herausfordernde und individuelle Beratungsprozesse sowie die Arbeit in einem Co-Team
Ihre zukünftigen Aufgaben:
Wir bieten ambulante und systemisch-familienorientierte Beratung sowie Unterstützung für Menschen, mit einer seelischen Behinderung, welche ihre persönliche und berufliche Situation verändern möchten. Die Kompetenzen und Stärken sowie die besonderen Lebenserfahrungen der Betreuten bilden zentrale Anknüpfungspunkte, um die Möglichkeiten zur Teilhabe zu unterstützen und Handlungsspielräume zu erweitern. Grundlegendes Ziel unserer Arbeit ist es, einen gesicherten Alltag zu erreichen, auf deren Grundlage weitere Themen erarbeitet werden können. Darüber hinaus sind Sie die Vertretung und Unterstützung der Regionalleitung vor Ort.
Rückfragen gerne an unsere Regionalleitung Herr Gerlach: 07231 568711 oder über WhatsApp an die Personalabteilung: 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sozialpädagogen (gn) als Bereichsleitung Arbeitgeber: Ohlebusch
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Eigenverantwortung setzt, unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die individuelle Förderung von Menschen mit seelischen Behinderungen einsetzt und dabei auf eine systemisch-familienorientierte Arbeitsweise setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogen (gn) als Bereichsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein soziales Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen nach deiner Bewerbung. Zeige Initiative und kontaktiere die Personalabteilung oder den Ansprechpartner direkt. Ein kurzes, freundliches Nachfragen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Motivation klar rüberbringen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schneller zu kontaktieren. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen (gn) als Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer systemisch-familienorientierten Arbeit passen.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Vielfalt und Diversität leben, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der systemischen Beratung oder Therapie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Co-Team wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
