Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Geschäftsstelle mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Moderne, familienorientierte Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Jugendhilfe erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Ohlebusch Gruppe, ein moderner und ambulanter Dienstleister in Familienhand, engagiert sich in den Bereichen Schule, Jugendhilfe, Arbeitsförderung, Eingliederungshilfe und Fortbildung. Mit 45 Geschäftsstellen und über 500 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg unterstützen wir seit über 30 Jahren wohnortnah und flexibel mit einem konsequenten systemisch-familienorientierten Schwerpunkt.
Sie erleben bei uns:
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung)
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Fortbildungen, die sich an den Herausforderungen des Alltags orientieren und aktuelle Entwicklungen einbinden (Supervision, Fort- und Weiterbildung sowie Qualitätsmanagement)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eigenständiges Arbeiten
- Überlassung eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung)
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium (Bachelor, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit (o.ä.) sowie eine systemische (Familien-) Therapieausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Bereitschaft für wirkungsorientierte Beratungs- und Unterstützungsprozesse in einem Co-Team sowie konzeptionelle Arbeit
- Ausgewiesene berufliche Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe (z.B. im Bereich Kinderschutz)
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Kreativität, Flexibilität, Optimismus und Zuverlässigkeit
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise und gute Selbstführung
- Idealerweise erste Führungserfahrung
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung unserer Geschäftsstelle Titisee-Neustadt mit Unterstützung einer Verwaltungskraft
- Fachlicher Schwerpunkt: Systemisch ausgerichtete Unterstützungsangebote in den Bereichen der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie an unserem SBBZ
- Qualitätssicherung, Konzeptentwicklung und Berichtswesen für diesen Bereich
- Verantwortung für ein Team aus systemisch qualifizierten Fachkräften und verschiedene Angebote
- Gestaltung entwicklungsfördernder Rahmenbedingungen
- Wirtschaftliche Steuerung und fachliche Entwicklung der Geschäftsstelle
- Aufbau, Pflege und Erweiterung intensiver, persönlicher Kundenkontakte und Netzwerke
Sozialpädagogen (gn) als Regionalleitung Arbeitgeber: Ohlebusch
Die Ohlebusch Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf systemisch-familienorientierte Arbeit und einem engagierten Team in einer modernen, familiengeführten Organisation in Baden-Württemberg, profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, Wertschätzung und der Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogen (gn) als Regionalleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Ohlebusch Gruppe, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert bist und wie du zum Teamgeist beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Schnuppertag. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogen (gn) als Regionalleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Ohlebusch Gruppe und ihre Werte. Da das Unternehmen Vielfalt und eine offene Unternehmenskultur schätzt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte lebst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Kreativität oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Regionalleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da Führungserfahrung gewünscht ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
