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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Geschäftsstelle in Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Ein vielfältiges Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und Eigenverantwortung legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein schöner Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend- und Eingliederungshilfe mit kreativen und wirkungsvollen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik und Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie erleben bei uns:
- Eine durch und durch systemisch-familienorientierte Arbeit (DGSF empfohlene Einrichtung)
- Ein Unternehmen, das Vielfalt und Diversität – auch als Arbeitgeber – lebt
- Eine offene Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortung, Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eigenständiges Arbeiten
- Einen schönen Arbeitsplatz in Stuttgart-West
- Überlassung eines Firmenwagens (auch zur privaten Nutzung)
Was Sie mitbringen sollten:
- Studium (Bachelor, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit / Heilpädagogik (o.ä.) sowie eine systemische Berater- oder Therapieausbildung bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung wirkungsorientierter Beratungs- und Unterstützungsprozesse im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie ergänzend ggf. in der Arbeitsförderung
- Ausgewiesene berufliche Erfahrung im Bereich der Jugend- und Eingliederungshilfe und ergänzend ggf. in der Arbeitsförderung
- Professionelles Auftreten und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Kreativität, Flexibilität, Optimismus und Zuverlässigkeit
- Sie arbeiten strukturiert, teamorientiert und können sich selbst gut führen
- Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrung
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Sie leiten und entwickeln unsere Geschäftsstelle Stuttgart und werden dabei unter anderem von einer Verwaltungskraft und einer Bereichsleitung unterstützt
- Fachlicher Schwerpunkt: Systemisch ausgerichtete Unterstützungsangebote in den Bereichen der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie der Arbeitsförderung
- Qualitätssicherung, Konzeptentwicklung und Berichtswesen für diesen Bereich
- Sie sind verantwortlich für ein Team aus systemisch qualifizierten Fachkräften, verschiedene Angebote und gestalten entwicklungsfördernde Rahmenbedingungen
- Wirtschaftliche Steuerung und fachliche Entwicklung der Geschäftsstelle, Blick über den Tellerrand
- Sie bauen intensive, persönliche Kundenkontakte und Netzwerke auf, pflegen und erweitern diese Kontakte
Rückfragen gerne an unsere Geschäftsleitung Fachbereiche Herrn Mielenz: 0172 6169741 oder über WhatsApp an die Personalabteilung 01525 9258423. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Homepage. Bitte nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre monatliche Gehaltsvorstellung.
Sozialpädagogen (gn)/ Heilpädagogen (gn) als Regionalleitung Arbeitgeber: Ohlebusch
Kontaktperson:
Ohlebusch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen (gn)/ Heilpädagogen (gn) als Regionalleitung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung direkt über unsere Homepage. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schneller zu kontaktieren. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen (gn)/ Heilpädagogen (gn) als Regionalleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Position passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ohlebusch vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die systemisch-familienorientierte Arbeit und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Teamgeist verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Regionalleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine sozialen Kompetenzen, Kreativität und Flexibilität zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Jugend- und Eingliederungshilfe sowie in der Arbeitsförderung einsetzen würdest.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und entwickelst, um qualitativ hochwertige Unterstützungsangebote zu gewährleisten. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Leitung der Geschäftsstelle ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Geschäftsstelle Stuttgart aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
