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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Einkaufsteam und optimiere Einkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Unternehmens für Regalanlagen in Europa mit über 150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder BWL sowie Erfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern selbständiges Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen gehören wir zu den Marktführern von Regalanlagen und Lagereinrichtungen in Europa. OHRA Regalanlagen GmbH wurde 1979 gegründet und beschäftigt derzeit ca. 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Position in einem international agierenden, dynamischen Unternehmen. Ihr vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung eröffnet Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven und spannende Herausforderungen.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Einkauf (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung eines vierköpfigen Einkaufsteams fachlich sowie disziplinarisch
- Unterstützung der Abteilung IT bei der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems
- Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung der Einkaufsprozesse (Lieferantensuche / Preis- und Vertragsverhandlungen)
- Entwicklung und Implementierung der Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten für wesentliche Produktgruppen
- Enge Abstimmung mit den Schnittstellen Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Projektleitern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder alternativ kaufmännische BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf, optimalerweise im Stahlbau / technischen Einkauf
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
- Selbständige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem motivierten, internationalen Team mit angenehmem Betriebsklima
- Attraktive Benefits wie z.B. ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit zum Mobile Office, Mitarbeiterrabatte sowie die Möglichkeit zum Leasing eines JobRads
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintritts an:
Leiter •in für Einkauf und Lieferantenmanagement (m / w / d) Arbeitgeber: OHRA Regalanlagen GmbH
Kontaktperson:
OHRA Regalanlagen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter •in für Einkauf und Lieferantenmanagement (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einkauf und Lieferantenmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung eines Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über OHRA Regalanlagen GmbH, ihre Produkte und ihre Marktposition. Ein fundiertes Wissen über das Unternehmen kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter •in für Einkauf und Lieferantenmanagement (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OHRA Regalanlagen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einkauf und Lieferantenmanagement hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in ERP-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im operativen und strategischen Einkauf ein.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OHRA Regalanlagen GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position einen Teamleiter im Einkauf erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Einkaufsstrategien demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Entwicklung und Implementierung von Einkaufsstrategien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Kosten, Qualität und Lieferzeiten zu optimieren, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen betonen
Da die Unterstützung der IT-Abteilung bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems Teil der Rolle ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen
In einem dynamischen Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität zeigen, insbesondere in stressigen Situationen oder bei der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
