Chef·fe de projet & contremaître solaire à 80-100%
Travailler pour OIKEN. Ensemble, activons l'avenir. Acteur romand de référence actif sur l’ensemble de la chaîne de valeur multiénergies, OIKEN joue un rôle d’entrepreneur dans un monde des énergies et du multimédia en constante évolution.
Afin de renforcer l’équipe de notre société fille OIKEN Solutions SA, nous recherchons un·e
Chef·fe de projet & contremaître solaire à 80-100% Le poste
Votre mission principale consiste à gérer les projets photovoltaïques de l’analyse des besoins à leur réalisation, en assurant l’élaboration des offres, le suivi administratif ainsi que la coordination des équipes.
Vous développez le marché régional, entretenez de solides liens avec la clientèle et les partenaires.
Vous participez aux réunions de chantier, gérez la planification et la coordination des travaux des installations photovoltaïques.
Vous collaborez étroitement avec le responsable de secteur et les chefs de projets ainsi que les contacts internes de OIKEN.
Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure, vous êtes au bénéfice de plusieurs années d’expérience dans un poste similaire.
Votre capacité de communication est reconnue et vous êtes capable d’identifier les problèmes complexes en trouvant des solutions adéquates.
Autonome et doté·e d’un bon esprit d’équipe, vous savez faire preuve de flexibilité, de disponibilité et de rigueur.
A l’aise avec les outils informatiques usuels, vous savez prioriser les projets.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Michaël Bourdin, Responsable de projets et membre de la Direction OIKEN Solutions SA (027 617 37 46) et de Mme Marie Campanile, Responsable des Ressources Humaines (027 617 32 56).
Lieux de travail :
Sion et Sierre
Vos documents usuels peuvent nous être adressés jusqu’au 20 septembre 2026.
#J-18808-Ljbffr
Chef·fe de projet & contremaître solaire à 80-100% Arbeitgeber: OIKEN
OIKEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bereich der Energieversorgung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Flexibilität fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement schätzt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Arbeitszeiten und einer stabilen Anstellung in einer zukunftsorientierten Branche.
