Opérateur de production H/F

Contexte général du poste

Au sein de l’usine de Lozanne, le rôle principal de l’opérateur de production est la fabrication des équipements de protection individuels ou d’articles en matériaux souples en respectant les critères de maîtrise de la qualité, d’autocontrôle, de productivité, d’autonomie, le tout dans le strict respect des consignes de sécurité.

Vous exercez vos fonctions sous l’autorité et selon les directives de votre ilotier ou toute personne pouvant lui être substitué, auquel vous rendrez compte de votre activité.

I/ Principales missions/ responsabilités :

1. Respecter les standards définis par l’entreprise
2. HSE :
   • Respecter la politique HSE au sein de son îlot
   • Porter les chaussures de sécurité et lunettes obligatoires dans l’atelier
   • Porter les protections auditives, gants, masque, blouse, charlotte obligatoires pour certains postes
   • Respecter le standard 5S du poste de travail pendant la journée et en fin de poste (rangement, nettoyage..)
   • Ranger sa zone de travail : pas de stockage dans les allées de circulation, sur les armoires
   • Remplir les documents adéquats tels Check-list 5S
   • Dans l’atelier, respecter les allées piétonnes et être vigilant à la circulation des chariots
   • Ne pas encombrer la zone devant les issues de secours et les extincteurs.
   • Remonter les observations liées aux comportements HSE par l’intermédiaire de son ilotier (situations et comportements à risque).
3. Ergonomie, manutention :
   • Appliquer les règles de « gestes et postures » pour manipuler les colis
   • Aménager et ajuster convenablement le poste de travail (siège, tables, lumière…)
4. Tri :
   • Trier les déchets (papiers, DIB, PVC/ EVA …)
5. Qualité :
   • Respecter les standards de travail
   • Compléter les documents qualité
   • Faire un auto-contrôle
   • Respecter les consignes qualité
6. Productivité :
   • Produire selon le rythme défini par la cadence
   • Travailler en adéquation avec les fiches de travail standards (affichées au poste de travail et/ou au Tier 1)
   • Produire selon les SOS
   • Participer à la création et ou modification des SOS
   • Signer les SOS
7. Inventaire :
   • Respecter les standards
8. HOS :
   • Participer activement à l’amélioration continue
   • Participer au Tier meeting (remonter les informations, les idées, les problèmes..)
   • Emettre au minimum 1 idée Kaizen par mois et aider à la mise en place de l’idée si possible, en tenant compte des dates de clôture.

II/ Indicateurs de mesure de la performance

1. Productivité individuelle
2. Niveau de technicité
3. Nombre de non conformités interne
4. Nombre d’idées Kaizen / mois
5. Nombre de situations à risque / mois

III/ Contacts / relations et liens en interne et externe

Interne :

• Contacts fréquents avec les autres ilots, les prototypistes, le service maintenance
• Contacts avec le service qualité, service HSE

IV/ Savoir et savoir faire

1. Etre manuel
2. Connaissance des produits
3. Capacité à connaître les principes de base des technologies utilisées
4. Connaissance du flux de production
5. Connaissance des outils lean et HOS d’amélioration continue
6. Connaissance des principes de base HSE

V/ Savoir être

1. Organisé
2. Rigoureux
3. Volontaire
4. Dynamique
5. Sait travailler en équipe
6. Fait preuve d’une grande intégrité et de respect des 8 comportements Honeywell

Additional Information

• JOB ID: HRD250466
• Category: Integrated Supply Chain
• Relocation Tier: Not Applicable
• Security Clearance:
• Aviation Authority (FAA for US):
• Band: 00
• Referral Bonus: 1500
• Requisition Type: Standard Requisition
• US Citizenship:
• FLSA Statement:
• FLSA CODE: Nonexempt

#J-18808-Ljbffr