Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite die Debitorenbuchhaltung und unterstütze bei Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: OINK Recruiting GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Troisdorf.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Übernahmemöglichkeit und einem tollen Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Buchhaltungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Kunden in Troisdorf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:
- Bearbeitung der laufenden Debitorenbuchhaltung inkl. Bank- und Kassenbuchungen
- Überwachung und Bearbeitung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Klärung, Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten
- Vorbereitung von Halbjahres- und Jahresabschlussbuchungen sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen
- Berufserfahrung in einer spezialisierten Branche sowie Kenntnisse branchentypischer Abrechnungssysteme
- Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit Buchhaltungssoftware
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz
Debitorenbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: OINK Recruiting GmbH
Unser Unternehmen in Osnabrück bietet Ihnen als Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, innovative Projekte zur Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen zu leiten. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitskultur und die Sicherheit eines stabilen Unternehmens, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
