Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Motoren, technische Beratung und Dokumentation.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Krefeld, Köln und Hannover.
- Vorteile: Kostenfreie Betreuung und Vermittlung, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Motorenwartung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Krefeld, Köln und Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Servicetechniker (m/w/d), die das Team im technischen Außendienst verstärken. Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Motoren unterschiedlicher Fahrzeug- und Maschinentypen, wie beispielsweise landwirtschaftlichen Maschinen, Schiffen und Baumaschinen.
- Analyse und Diagnose technischer Störungen sowie Umsetzung präventiver Wartungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Betriebsbereitschaft.
- Fachgerechte Zerlegung, Prüfung und Instandsetzung von Motorenkomponenten.
- Durchführung kompletter Generalüberholungen gemäß Herstellervorgaben, einschließlich Austausch verschlissener Bauteile, Wiederzusammenbau sowie abschließender Funktions- und Qualitätstests.
- Technische Beratung und Betreuung von Kunden sowohl vor Ort als auch über Remote-Video-Support.
- Teilnahme am Notdienst (24/7) im rotierenden Turnus für jeweils eine Woche.
- Unterstützung der Kunden bei Fragen zur Wartung sowie zur optimalen Nutzung und Pflege ihrer Motoren.
- Sorgfältige Erstellung von Serviceberichten sowie vollständige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten und eingesetzten Ersatzteile im internen System.
- Regelmäßige Rückmeldung an den Service Manager hinsichtlich des technischen Zustands der Motoren und möglicher zukünftiger Wartungs- oder Reparaturbedarfe.
- Aktive Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie bei der Ausbildung und Anleitung von Auszubildenden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker oder Land- und Baumaschinenmechatroniker, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Motoren oder vergleichbaren technischen Anlagen, einschließlich der Durchführung von Generalüberholungen.
- Fundierte Kenntnisse in der Mechanik und Elektronik von Motoren sowie in der Diagnose und Behebung technischer Störungen.
- Erfahrungen mit Motoren der Hersteller Deutz, Mercedes oder Volvo Penta sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Ausgeprägte Kundenorientierung, starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit runden dein Profil ab.
- Hohe Bereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort mit einer Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands von bis zu zehn Tagen pro Monat.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Gültiger Führerschein der Klasse B; Klasse BE ist von Vorteil.
Servicetechniker (m/w/d) Antriebsservice Arbeitgeber: OINK Recruiting
Unser Kunde bietet als etabliertes Unternehmen in Krefeld, Köln und Hannover nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld für Servicetechniker (m/w/d), sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine umfassende Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während die flexible Arbeitsweise und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben das Arbeiten vor Ort besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker (m/w/d) Antriebsservice erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Antriebsservice. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker (m/w/d) Antriebsservice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von Motoren. Nenne konkrete Beispiele, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OINK Recruiting vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Motoren und deren Instandhaltung gut im Griff hast. Lies dich in die neuesten Entwicklungen ein und sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Mechanik und Elektronik testen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten oder unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Sprich über deine bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung von Motoren. Nenne konkrete Beispiele für durchgeführte Generalüberholungen oder technische Störungen, die du erfolgreich behoben hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Betone deine Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten und im Notdienst zur Verfügung zu stehen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, neue Mitarbeiter einzuarbeiten oder Auszubildende zu unterstützen.
