Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Markenauftritte und entwickle spannende Kampagnen für diverse Kunden.
- Unternehmen: OJALA Konzept & Kreation – ein dynamisches Team in Berlin mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, viel Gestaltungsspielraum und direkte Kundenkontakte.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, viel Eigenverantwortung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und arbeite an abwechslungsreichen Projekten in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Portfolio, gute Kenntnisse in Adobe-Programmen und ein Gespür für Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei OJALA Konzept & Kreation entwickeln wir Markenauftritte, Corporate Designs, Websites, Editorials und Kampagnen für Unternehmen, Institutionen und Organisationen. Wir arbeiten nicht in starren Disziplinen – und suchen deshalb auch keine Spezialist:innen für nur einen Bereich. Uns begeistert gutes Design, egal ob für Print oder Digital. Wenn du Lust hast, vielseitig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Projekte ganzheitlich mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Warum OJALA?
- 4-Tage-Woche
- Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Vertrauen
- Viel Eigenverantwortung statt Micromanagement
- Direkter Austausch mit unseren Kund:innen
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzuprägen
- Ein schönes Büro in Berlin-Schöneberg
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Gestaltung von Corporate Designs und visuellen Markenauftritten
- Konzeption und Gestaltung von Broschüren, Magazinen, Geschäftsberichten und weiteren Printmedien
- Gestaltung von Websites, Landingpages und digitalen Anwendungen
- Entwicklung von Kampagnen sowie Kommunikationsmitteln für Print, Digital und Social Media
- Mitarbeit an spannenden Markenprojekten – vom ersten Konzept über die Gestaltung bis zur Reinzeichnung
- Eigenverantwortliche Betreuung kleiner und mittlerer Projekte im engen Austausch mit unserem Team
- Direkter Kontakt zu unseren Kund:innen und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen
- Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Kund:innen – das hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und sorgt immer wieder für neue kreative Herausforderungen
Das bringst du mit:
- Uns ist wichtiger, was du kannst, als wie lange du es schon machst. Überzeuge uns mit deinem Portfolio – nicht mit einer bestimmten Anzahl an Berufsjahren
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in Adobe InDesign, Illustrator und Photoshop; Figma-Kenntnisse sind ein Plus
- Ein gutes Gespür für Typografie, Layout, Bildsprache und Marken
- Eigenverantwortung, Neugier und Freude daran, im Team die besten Lösungen zu entwickeln
- Offenheit für neue Technologien und KI-gestützte Workflows
- Wir suchen jemanden, der nicht einfach Briefings abarbeitet, sondern Ideen entwickelt, Fragen stellt und gemeinsam mit uns nach der besten Lösung sucht
Klingt nach dir?
Junior Art Director / Grafikdesigner (m/w/d) Arbeitgeber: OJALA Konzept & Kreation
OJALA Konzept & Kreation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer 4-Tage-Woche, einem kleinen Team und viel Gestaltungsspielraum fördern wir Eigenverantwortung und den direkten Austausch mit unseren Kunden. In unserem schönen Büro in Berlin-Schöneberg erwarten dich abwechslungsreiche Projekte und die Chance, deine Ideen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Art Director / Grafikdesigner (m/w/d) erhalten könntest
✨Portfolio aufpeppen!
Als Grafiker*in ist dein Portfolio der Schlüssel zum Erfolg! Achte darauf, dass du aktuelle und beeindruckende Arbeiten präsentierst, die deinen Stil und deine Fähigkeiten zeigen. Zeig also nicht nur die besten Werke, sondern auch Prozessarbeiten, um zu zeigen, wie du an Projekte herangehst.
✨Mist auf kreativen Events!
Schau dir lokale Design-Events, Messen oder Ausstellungen in deiner Umgebung an. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Manchmal bekommst du so die Chance, nicht nur deinen Lebenslauf, sondern auch deine kreative Vision persönlich zu präsentieren!
✨Social Media für Sichtbarkeit nutzen!
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu teilen. Achte darauf, regelmäßig zu posten und Interaktionen mit anderen Künstler*innen oder Design-Communities zu fördern. So steigerst du deine Sichtbarkeit und ziehst vielleicht die Aufmerksamkeit von OJALA Konzept & Kreation auf dich!
✨Direkt bewerben!
Eine direkte Bewerbung auf der Webseite von OJALA Konzept & Kreation kann Wunder wirken! Wenn du eine spezifische Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle als Grafiker*in in Vollzeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Art Director / Grafikdesigner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Portfolio!:Für die Grafikposition ist dein Portfolio das A und O! Achte darauf, eine vielfältige Auswahl deiner besten Arbeiten zu zeigen. Es sollte sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deinen persönlichen Stil widerspiegeln. Denk daran, verschiedene Projekte einzufügen – von Logos über Illustrationen bis hin zu Layout-Designs – damit wir ein vollständiges Bild von deinem Können bekommen.
Passen deine Skills zur Stelle?:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und identifiziere die wichtigsten Anforderungen. Hast du die notwendigen Kenntnisse in Programmen wie Adobe Creative Suite? Wenn ja, dann hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervor. Füge auch spezielle Projekte oder Erfahrungen hinzu, die zeigen, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast!
Begeisterung zeigen im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle bei OJALA Konzept & Kreation solltest du darauf eingehen, warum du genau dort arbeiten möchtest. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die dich zur Grafik gebracht haben und zeige deine Leidenschaft für Design und Kreativität. Lass uns wissen, was dich inspiriert und wie du einen Beitrag zu unserem Team leisten kannst!
Den richtigen Lebenslauf gestalten:Ein Grafikdesigner lebt von der Präsentation – das gilt auch für deinen Lebenslauf! Gestalte ihn so, dass er sowohl professionell als auch kreativ wirkt. Nutze ansprechende Layouts und versuche, deine beruflichen Stationen nicht nur aufzulisten, sondern sie visuell ansprechend darzustellen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar und deutlich anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OJALA Konzept & Kreation vorbereitet
✨Zeig dein Portfolio!
Bei einem Grafikjob ist dein Portfolio das A und O. Stell sicher, dass du deine besten Arbeiten präsentierst und bereit bist, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur gut gestalten kannst, sondern auch die Ideen und Strategien, die hinter deinen Designs stehen.
✨Sei bereit für technische Fragen
In der Grafikbranche können technische Fragen zu den Tools und Software, die du benutzt, kommen. Mach dich mit Adobe Creative Suite, Sketch oder Figma vertraut und bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Zeige dein technisches Know-how!
✨Verstehe die Trends
Wenn du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du die aktuellen Grafikdesign-Trends kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Designs integrierst und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit zeitgemäß bleibt. Es zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.
✨Motivation und langfristige Ziele
In einem Vollzeitjob steht deine Motivation ganz oben auf der Liste. Überlege dir, was dich an OJALA Konzept & Kreation reizt und welche langfristigen Ziele du hast. Zeig, dass du nicht nur eine Stelle suchst, sondern dass du langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
