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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team to develop and validate mechanical concepts for automation solutions.
- Arbeitgeber: Join a modern, forward-thinking company focused on innovation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a varied and responsible role within a well-coordinated team.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment that values continuous improvement and client satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in mechanical engineering and team leadership is essential.
- Andere Informationen: Submit your application with CV, cover letter, and certificates to Alfio Fantini.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vos tâches:
- Diriger une équipe chargée de proposer, développer et valider des concepts mécaniques pour nos solutions d’automation, dans le respect des contraintes définies dans le cahier des charges (délais, coût, qualité)
- Encadrer, soutenir et motiver une équipe d’une dizaine d’ingénieurs mécanique
- Assurer le recrutement, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des membres de l’équipe
- Encourager leur adhésion aux valeurs, règles et processus de l’entreprise
- Gérer la charge de travail du service, définir et assigner les besoins en ressources
- Planifier et organiser les activités de l’équipe afin d’assurer la réalisation et la livraison des concepts dans le respect des délais et des coûts (heures), tout en garantissant le respect des règles internes et un haut niveau de qualité
- Suivre les projets clients, participer aux revues de synchronisation, garantir la justesse des EVMs
- Identifier les risques techniques et proposer des plans d’actions
- Analyser les indicateurs des projets et prendre les actions en conséquence
- Conduire les analyses techniques en cas de problème ou de non-conformités
- Participer à l’établissement des bilans techniques des projets réalisés
- Garantir la mise en application des standards mécaniques de l’entreprise et harmoniser les développements en étroite collaboration avec les autres équipes de l’Engineering
- Sensibiliser les autres départements aux besoins et exigences du service
- Être acteur et promoteur de l’amélioration continue tant technique que méthodologique pour augmenter la satisfaction des clients, la qualité des équipements et l’efficacité opérationnelle
- Assurer la veille technologique, afin de promouvoir et introduire de nouvelles technologies et des programmes d’innovation dans le domaine de la mécanique
- Donner du support aux offres et à la vente en termes de faisabilité, revue cahier des charges et chiffrage
Notre client vous offre un travail intéressant, varié et à responsabilités au sein d’une équipe bien coordonnée dans une entreprise moderne et tournée vers l’avenir.
Séduit par ce poste ?
Nous vous remercions d’adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à l’adresse suivante :
Alfio Fantini – 032 910 60 90
OK JOB SA Av. Léopold-Robert 36a – 2300 La Chaux-de-Fonds
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe Arbeitgeber: OK JOB AG
Kontaktperson:
OK JOB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef d'équipe
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with les dernières tendances en matière d'automatisation et de mécanique. Cela vous permettra de discuter des innovations pertinentes lors de l'entretien et de montrer que vous êtes à jour sur les technologies actuelles.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe et en leadership. Préparez des exemples concrets où vous avez réussi à motiver et encadrer une équipe, car cela est essentiel pour le poste de Chef d'équipe.
✨Tip Number 3
Soyez prêt à discuter de votre expérience avec la gestion de projets et l'analyse des indicateurs de performance. Montrez comment vous avez identifié des risques techniques dans le passé et les actions que vous avez mises en place pour les atténuer.
✨Tip Number 4
Démontrez votre capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements. Préparez des exemples de situations où vous avez sensibilisé d'autres équipes aux besoins techniques, ce qui est crucial pour le succès de l'équipe.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef d'équipe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Chef d'équipe. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion d'équipe et votre expérience dans le développement de concepts mécaniques. N'oubliez pas de mentionner comment vous pouvez contribuer à l'amélioration continue et à la satisfaction des clients.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment en matière de leadership, de gestion de projets et de techniques mécaniques. Utilisez des mots-clés tirés de l'offre d'emploi pour attirer l'attention des recruteurs.
Vérifier les documents: Avant d'envoyer votre candidature, vérifiez que tous les documents requis (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) sont complets et correctement formatés. Une présentation soignée montre votre professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OK JOB AG vorbereitest
✨Montre ton leadership
En tant que Chef d'équipe, il est crucial de démontrer tes compétences en leadership. Prépare des exemples concrets où tu as dirigé une équipe, motivé des membres ou géré des conflits. Cela montrera ta capacité à encadrer et soutenir ton équipe.
✨Sois prêt à parler de gestion de projet
Prépare-toi à discuter de ta méthode pour planifier et organiser des activités d'équipe. Mentionne des outils ou des techniques que tu utilises pour suivre les projets et garantir le respect des délais et des coûts.
✨Démontre ta connaissance technique
Familiarise-toi avec les standards mécaniques de l'entreprise et sois prêt à discuter de nouvelles technologies dans le domaine de la mécanique. Cela prouvera que tu es proactif et que tu cherches à améliorer continuellement les processus.
✨Prépare des questions pertinentes
Pose des questions sur la culture d'entreprise, les défis actuels de l'équipe ou les projets futurs. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'engager dans l'amélioration continue au sein de l'entreprise.
